Formou případové studie je analyzována nákladnost čtyřsměnného a pětisměnného režimu vojenské hasičské jednotky (VHJ) na letišti v Pardubicích. Vstupem pro analýzu jsou standarty a normativy poskytnuté vojenskými hasiči v Pardubicích. VHJ Pardubice zajišťuje požární ochranu při leteckém provozu letiště a je složena z 41 vojáků z povolání a z 18 občanských zaměstnanců. Pomocí výpočtů bylo zjištěno, že pro tuto jednotku je ekonomicky výhodnější pětisměnný provoz než čtyřsměnný provoz. Při zohlednění základních rozdílu mezi občanskými zaměstnanci a vojáků z povolání jsou největším rozdílem přesčasové hodiny. Pro vojáky z povolání je zohledněn měsíční plat i pro práci přesčas do maximální výše 150 hodin přesčasů za rok. Pro občanské zaměstnance není práce přesčas v měsíčním platu zohledněna, a proto musí být proplacena.
Anotace v angličtině
In the form of a case study, the costs of the four-shift and five-shift regime of the military fire brigade (MFB) at the airport in Pardubice are analyzed. The input for the analysis are the standards and norms provided by military firefighters in Pardubice. MFB Pardubice provides fire protection during air traffic at the airport in Pardubice and consists of 41 professional soldiers and 18 civilian employees. Using calculations, it was found that five-shift operation is economically more advantageous for this unit than four-shift operation. Taking into account the fundamental difference between civilian employees and professional soldiers, the biggest difference is overtime. For professional soldiers, the monthly salary for overtime work is also included, up to a maximum of 150 hours of overtime per year. For civil servants, overtime work is not taken into account in the monthly salary and must therefore be paid.
Klíčová slova
Vojenská hasičská jednotka, požární ochrana, Integrovaný záchranný systém, jednotky požární ochrany
Klíčová slova v angličtině
Military fire brigade, fire protection, integrated rescue system, fire protection units
Rozsah průvodní práce
52 s. (65 3003 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Formou případové studie je analyzována nákladnost čtyřsměnného a pětisměnného režimu vojenské hasičské jednotky (VHJ) na letišti v Pardubicích. Vstupem pro analýzu jsou standarty a normativy poskytnuté vojenskými hasiči v Pardubicích. VHJ Pardubice zajišťuje požární ochranu při leteckém provozu letiště a je složena z 41 vojáků z povolání a z 18 občanských zaměstnanců. Pomocí výpočtů bylo zjištěno, že pro tuto jednotku je ekonomicky výhodnější pětisměnný provoz než čtyřsměnný provoz. Při zohlednění základních rozdílu mezi občanskými zaměstnanci a vojáků z povolání jsou největším rozdílem přesčasové hodiny. Pro vojáky z povolání je zohledněn měsíční plat i pro práci přesčas do maximální výše 150 hodin přesčasů za rok. Pro občanské zaměstnance není práce přesčas v měsíčním platu zohledněna, a proto musí být proplacena.
Anotace v angličtině
In the form of a case study, the costs of the four-shift and five-shift regime of the military fire brigade (MFB) at the airport in Pardubice are analyzed. The input for the analysis are the standards and norms provided by military firefighters in Pardubice. MFB Pardubice provides fire protection during air traffic at the airport in Pardubice and consists of 41 professional soldiers and 18 civilian employees. Using calculations, it was found that five-shift operation is economically more advantageous for this unit than four-shift operation. Taking into account the fundamental difference between civilian employees and professional soldiers, the biggest difference is overtime. For professional soldiers, the monthly salary for overtime work is also included, up to a maximum of 150 hours of overtime per year. For civil servants, overtime work is not taken into account in the monthly salary and must therefore be paid.
Klíčová slova
Vojenská hasičská jednotka, požární ochrana, Integrovaný záchranný systém, jednotky požární ochrany
Klíčová slova v angličtině
Military fire brigade, fire protection, integrated rescue system, fire protection units
Zásady pro vypracování
Cílem bakalářské práce je na modelu stanoveném vojenskými hasiči AČR analyzovat směnnost u vojenských hasičských jednotek v režimu 5 a 4 směn. Analýzu založit na porovnání obou režimů v kontextu platné legislativy, finančních nákladů a hlediska generování přesčasových hodin pro kategorii vojáků z povolání a občanských zaměstnanců s využitím normativů poskytnutých vojenskými hasiči AČR.
Osnova:
- Definice místa Vojenských hasičských jednotek.
- Sestavení modelu směnnosti u VHJ.
- Komparativní analýza režimu 4 a 5 směn u VHJ z hlediska platné legislativy a finančních nákladů.
Zásady pro vypracování
Cílem bakalářské práce je na modelu stanoveném vojenskými hasiči AČR analyzovat směnnost u vojenských hasičských jednotek v režimu 5 a 4 směn. Analýzu založit na porovnání obou režimů v kontextu platné legislativy, finančních nákladů a hlediska generování přesčasových hodin pro kategorii vojáků z povolání a občanských zaměstnanců s využitím normativů poskytnutých vojenskými hasiči AČR.
Osnova:
- Definice místa Vojenských hasičských jednotek.
- Sestavení modelu směnnosti u VHJ.
- Komparativní analýza režimu 4 a 5 směn u VHJ z hlediska platné legislativy a finančních nákladů.
Seznam doporučené literatury
BALABÁN, M., PERNICA, B. aj. Bezpečnostní systém ČR: problémy a výzvy. 1. vyd. Karolinum: 2015. ISBN 978-80-246-3150-9.
HANUŠKA, Z. Řád výkonu služby v jednotkách požární ochrany. 1. vyd. Ostrava: Sdružení požárního a bezpečnostního inženýrství, 2009. ISBN 978-80-7385-069-2.
SZASZO, Z. Stručná historie profesionální požární ochrany v českých zemích. 1. vyd. Praha: Ministerstvo vnitra - generální ředitelství Hasičského záchranného sboru České republiky, 2010. ISBN 978-80-86640-60-0.
VILÁŠEK, J., FUS J., Krizové řízení v ČR na počátku 21. století. 1. vyd. Praha: Karolinum, 2012. ISBN 978-80-246-2170-8.
VÍŠEK, J. Organizace záchranných činností v České republice. 1. vyd. Praha: Univerzita Jana Amose Komenského, 2012. ISBN 978-80-7452-28.
Seznam doporučené literatury
BALABÁN, M., PERNICA, B. aj. Bezpečnostní systém ČR: problémy a výzvy. 1. vyd. Karolinum: 2015. ISBN 978-80-246-3150-9.
HANUŠKA, Z. Řád výkonu služby v jednotkách požární ochrany. 1. vyd. Ostrava: Sdružení požárního a bezpečnostního inženýrství, 2009. ISBN 978-80-7385-069-2.
SZASZO, Z. Stručná historie profesionální požární ochrany v českých zemích. 1. vyd. Praha: Ministerstvo vnitra - generální ředitelství Hasičského záchranného sboru České republiky, 2010. ISBN 978-80-86640-60-0.
VILÁŠEK, J., FUS J., Krizové řízení v ČR na počátku 21. století. 1. vyd. Praha: Karolinum, 2012. ISBN 978-80-246-2170-8.
VÍŠEK, J. Organizace záchranných činností v České republice. 1. vyd. Praha: Univerzita Jana Amose Komenského, 2012. ISBN 978-80-7452-28.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka přednesla obhajobu práce s názvem Pohotovost schopností vojenských hasičských jednotek a optimalizace jejich směnného provozu. Cílem práce je na modelu stanoveném vojenskými hasiči AČR analyzovat směnnost hasičských jednotek v 5 a 4 směn. Analýzu založit na porovnání obou režimů v kontextu platné legislativy, finančních nákladů generování přesčasových hodin pro kategorii vojáků z povolání a občanských zaměstnanců s využitím normativů poskytnutých vojenskými hasiči AČR.
O1: Jak se změní poměry mezi výhodností práce vojáka a občanského zaměstnance, když použijeme pro občanské zaměstnance správnou tabulku platových tarifů?
O2: Srovnání nákladů na příslušníka VHJ z řad občanských zaměstnanců a vojáků z povolání je v bakalářské práci založeno na určení konkrétního platového stupně. V práci je to zdůvodněno zadáním ze strany velitele VHJ. Proč byl zvolen právě tento stupeň a jak by se náklady pro každou skupinu zaměstnanců změnily?
Doplňující otázky komise v rámci rozpravy:
O1: Je Váš závěr, ke kterému jste došla v práci, správný z ekonomického hlediska?
Studentka na otázky reagovala správně s určitými nedostatky. V problematice se dokázala orientovat.