Cílem předkládané bakalářské práce je zaměřit se na problematiku manažerského rozhodování a motivace vedoucích pracovníků. Teoretická část především věnuje pozornost základním pojmům managementu, podniku a procesu podnikání, významu role manažera a jeho stylu řízení. Dále je orientovaná na oblast motivovaní zaměstnanců a teorií rozhodování. Praktická část obsahuje výzkum formou dotazníkového šetření, na jehož základě bude zkoumáno podnikové prostředí. Závěrem bakalářské práce je na základě získaných informací a poznatků navrhovat řešení pro optimalizaci motivační a rozhodující stránky podniku
Anotace v angličtině
The aim of the bachelor thesis is to focus on the issues of managerial decision-making and motivation of managers. The theoretical part primarily pays attention to the basic concepts of management, enterprise and business process, the importance of the role of the manager and his management style. It is also focused on motivated employees and decision theory. The practical part contains research in the form of a questionnaire survey, on the basis of which the business environment will be examined. The conclusion of the bachelor thesis is to propose solutions based on the information and knowledge obtained to optimize the motivational and decisive aspects of the enterprise.
Cílem předkládané bakalářské práce je zaměřit se na problematiku manažerského rozhodování a motivace vedoucích pracovníků. Teoretická část především věnuje pozornost základním pojmům managementu, podniku a procesu podnikání, významu role manažera a jeho stylu řízení. Dále je orientovaná na oblast motivovaní zaměstnanců a teorií rozhodování. Praktická část obsahuje výzkum formou dotazníkového šetření, na jehož základě bude zkoumáno podnikové prostředí. Závěrem bakalářské práce je na základě získaných informací a poznatků navrhovat řešení pro optimalizaci motivační a rozhodující stránky podniku
Anotace v angličtině
The aim of the bachelor thesis is to focus on the issues of managerial decision-making and motivation of managers. The theoretical part primarily pays attention to the basic concepts of management, enterprise and business process, the importance of the role of the manager and his management style. It is also focused on motivated employees and decision theory. The practical part contains research in the form of a questionnaire survey, on the basis of which the business environment will be examined. The conclusion of the bachelor thesis is to propose solutions based on the information and knowledge obtained to optimize the motivational and decisive aspects of the enterprise.
Cílem práce je analýza manažerského stylu řízení, rozhodování a motivace manažerů podniku. Rozhodování je důležitou funkcí manažera a práce bude zkoumat, jak je ovlivněno motivací. Aplikace bude provedena na příkladu vybrané společnosti, příp. několika společností.
Osnova:
- Základní pojmy (management, podnik, apod.).
- Rozhodování a motivace managementu při řízení společnosti.
- Průzkum a sběr dat ve vybrané společnosti.
- Shrnutí a doporučení.
Zásady pro vypracování
Cílem práce je analýza manažerského stylu řízení, rozhodování a motivace manažerů podniku. Rozhodování je důležitou funkcí manažera a práce bude zkoumat, jak je ovlivněno motivací. Aplikace bude provedena na příkladu vybrané společnosti, příp. několika společností.
Osnova:
- Základní pojmy (management, podnik, apod.).
- Rozhodování a motivace managementu při řízení společnosti.
- Průzkum a sběr dat ve vybrané společnosti.
- Shrnutí a doporučení.
Seznam doporučené literatury
BEDNÁŘ, Vojtěch. Jak omezit fluktuaci a udržet si zaměstnance manažerskými nástroji. 1.vyd. Praha: Grada Publishing, 2018. Manažer. ISBN 978-80-271-0648-6.
PETŘÍKOVÁ, Růžena, Šárka JANKŮ a Zdenka HOFBRUCKEROVÁ. Lidé v procesech řízení: (o kvalitě, znalostech, odpovědnosti a udržitelném rozvoji). 1.vyd. Průhonice: Professional Publishing, 2020. ISBN 978-80-88260-43-1.
PLAMÍNEK, Jiří. Vedení lidí, týmů a firem: Praktický atlas managementu - 5., aktualizované a rozšířené vydání. 5.vyd. Praha: Grada Publishing, 2018. ISBN 978-80-271-0629-5.
STRAKOVÁ, Jarmila. Podnikové prostředí: základ pro strategické řízení a rozhodování. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk, 2019. Monografie. ISBN 978-80-7380-755-9.
URBAN, Jan. Motivace a odměňování pracovníků: co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší. 1.vyd. Praha: Grada, 2017. Manažer. ISBN 978-80-271-0227-3.
Seznam doporučené literatury
BEDNÁŘ, Vojtěch. Jak omezit fluktuaci a udržet si zaměstnance manažerskými nástroji. 1.vyd. Praha: Grada Publishing, 2018. Manažer. ISBN 978-80-271-0648-6.
PETŘÍKOVÁ, Růžena, Šárka JANKŮ a Zdenka HOFBRUCKEROVÁ. Lidé v procesech řízení: (o kvalitě, znalostech, odpovědnosti a udržitelném rozvoji). 1.vyd. Průhonice: Professional Publishing, 2020. ISBN 978-80-88260-43-1.
PLAMÍNEK, Jiří. Vedení lidí, týmů a firem: Praktický atlas managementu - 5., aktualizované a rozšířené vydání. 5.vyd. Praha: Grada Publishing, 2018. ISBN 978-80-271-0629-5.
STRAKOVÁ, Jarmila. Podnikové prostředí: základ pro strategické řízení a rozhodování. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk, 2019. Monografie. ISBN 978-80-7380-755-9.
URBAN, Jan. Motivace a odměňování pracovníků: co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší. 1.vyd. Praha: Grada, 2017. Manažer. ISBN 978-80-271-0227-3.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace, grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka přednesla obhajobu bakalářské práce s názvem: Rozhodování a motivace manažerů.
Cílem práce je analýza manažerského stylu řízení, rozhodování a motivace manažerů v podniku.
Během rozpravy byly položeny dotazy dle posudku vedoucího bakalářské práce:
Otázka 1.: K čemu konkrétně využije organizace výsledky ve své praxi?
Otázka 2.: Jak problematické je v dnešní době získat organizace, na které lze analýza provést a zda studentka měla s ochotou zapojit se do výzkumu nějaké větší starosti?
Studentka na otázky reagovala.
Následně byl během rozpravy položen doplňující dotaz:
Otázka 3.: Jak zodpovíte Váš cíl práce z hlediska motivace?
Studentka na otázku reagovala s určitými nepřesnostmi.