Bakalářská práce se zabývá analýzou postavení státního zaměstnance v prostředí Finanční správy ČR. Zkoumanou oblastí byl zvolen proces výběrového řízení, protože právě tento postup je prvním krokem ke státní službě. Pomocí systematické analýzy dokumentů byl podrobně rozebrán proces výběrového řízení v orgánu Finanční správy ČR a postavení účastníku řízení. Na základě získaných dat bylo vyhodnoceno postavení účastníků výběrového řízení na volné služební místo orgánu Finanční správy ČR v kontextu zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů a navržena doporučení, která by mohla vést ke zrychlení procesu výběrového řízení.
Anotace v angličtině
The bachelor's thesis deals with the analysis of the position of the civil employee in the environment of the Financial Administration of the Czech Republic. The area of the selection procedure is chosen for the analysis, because the selection procedure is the first step towards the civil service. Using a systematic analysis of documents, the selection procedure for the position of civil employee by the Financial Administration of the Czech Republic is analyzed in detail. On the basis of the obtained data, the position of all participants in the selection process for the vacant position of the Financial Administration of the Czech Republic is evaluated in the context of act No. 234/2014 Coll., on Civil Service, as amended, and recommendations are proposed that could lead to acceleration the selection process and improving the selection of civil employees.
Klíčová slova
služební orgán, státní zaměstnanci, zákon o státní službě, výběrové řízení, služební místo
Klíčová slova v angličtině
service authority, state employee, Civil Service Act, tender, duty station
Rozsah průvodní práce
66 s. (113 287 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce se zabývá analýzou postavení státního zaměstnance v prostředí Finanční správy ČR. Zkoumanou oblastí byl zvolen proces výběrového řízení, protože právě tento postup je prvním krokem ke státní službě. Pomocí systematické analýzy dokumentů byl podrobně rozebrán proces výběrového řízení v orgánu Finanční správy ČR a postavení účastníku řízení. Na základě získaných dat bylo vyhodnoceno postavení účastníků výběrového řízení na volné služební místo orgánu Finanční správy ČR v kontextu zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů a navržena doporučení, která by mohla vést ke zrychlení procesu výběrového řízení.
Anotace v angličtině
The bachelor's thesis deals with the analysis of the position of the civil employee in the environment of the Financial Administration of the Czech Republic. The area of the selection procedure is chosen for the analysis, because the selection procedure is the first step towards the civil service. Using a systematic analysis of documents, the selection procedure for the position of civil employee by the Financial Administration of the Czech Republic is analyzed in detail. On the basis of the obtained data, the position of all participants in the selection process for the vacant position of the Financial Administration of the Czech Republic is evaluated in the context of act No. 234/2014 Coll., on Civil Service, as amended, and recommendations are proposed that could lead to acceleration the selection process and improving the selection of civil employees.
Klíčová slova
služební orgán, státní zaměstnanci, zákon o státní službě, výběrové řízení, služební místo
Klíčová slova v angličtině
service authority, state employee, Civil Service Act, tender, duty station
Zásady pro vypracování
Cílem práce je analyzovat postavení státního zaměstnance v prostředí Finanční správy ČR. V kontextu zákona č. 234/2014 Sb. o státní službě a vnitřních dokumentů zkoumat a následně diskutovat specifika výkonu státní služby ve Finanční správě ČR.
Osnova:
- Charakteristika oblastí souvisejících se zkoumaným tématem.
- Analýza vybraných aspektů státní služby.
- Výzkum výkonu státní služby ve zvoleném prostředí.
- Výsledky, jejich shrnutí a diskuse.
Zásady pro vypracování
Cílem práce je analyzovat postavení státního zaměstnance v prostředí Finanční správy ČR. V kontextu zákona č. 234/2014 Sb. o státní službě a vnitřních dokumentů zkoumat a následně diskutovat specifika výkonu státní služby ve Finanční správě ČR.
Osnova:
- Charakteristika oblastí souvisejících se zkoumaným tématem.
- Analýza vybraných aspektů státní služby.
- Výzkum výkonu státní služby ve zvoleném prostředí.
- Výsledky, jejich shrnutí a diskuse.
Seznam doporučené literatury
ERÉNYI, T., KANTOROVÁ, D., VEJSADA, D. Vyznejte se v zákoně o státní službě. Brno: BizBook, 224 s. 2017. ISBN 978-80-265-0607-2.
HOMFRAY, Š., KLEVETOVÁ, D., STANĚK, M. Praktický průvodce státní službou. Praha: Grada, 144 s. 2020. ISBN 978-80-271-1756-7.
PICHRT, J., KOPECKÝ, M., KAUCKÝ J.M. Zákon o státní službě, Komentář. 2. vydání. Praha: Wolters Kluwer ČR, 1324 s. 2020. ISBN 978-80-7598-654-2.
TOMŠÍ, I. Katalog prací ve veřejných službách a správě. Praha: ANAG, 668 s. 2019, ISBN 978-80-7554-200-7.
Zákon č. 456/2011 Sb., o Finanční správě České republiky v platném znění.
Seznam doporučené literatury
ERÉNYI, T., KANTOROVÁ, D., VEJSADA, D. Vyznejte se v zákoně o státní službě. Brno: BizBook, 224 s. 2017. ISBN 978-80-265-0607-2.
HOMFRAY, Š., KLEVETOVÁ, D., STANĚK, M. Praktický průvodce státní službou. Praha: Grada, 144 s. 2020. ISBN 978-80-271-1756-7.
PICHRT, J., KOPECKÝ, M., KAUCKÝ J.M. Zákon o státní službě, Komentář. 2. vydání. Praha: Wolters Kluwer ČR, 1324 s. 2020. ISBN 978-80-7598-654-2.
TOMŠÍ, I. Katalog prací ve veřejných službách a správě. Praha: ANAG, 668 s. 2019, ISBN 978-80-7554-200-7.
Zákon č. 456/2011 Sb., o Finanční správě České republiky v platném znění.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka představila svou bakalářskou práci a odpověděla na otázku vedoucího.
Komise nebyla příliš spokojená s metodami použitými v práci.