Předmětem diplomové práce je zhodnotit, zda současná podniková kultura podporuje strategické řízení ve vybrané firmě. V první části práce jsou rozebrána teoretická východiska související s řešenou problematikou. Druhá část práce obsahuje charakteristiku vybrané společnosti a analýzu souladu vybraných aspektů podnikové kultury se strategickým řízením firmy. Na závěr je provedeno vyhodnocení získaných dat a sestavení možného návrhu pro společnost a doporučení ke zlepšení.
Anotace v angličtině
The subject of the diploma thesis is to evaluate whether the current corporate culture supports strategic management in a selected company. The first part of the thesis discusses the theoretical basis related to the problem. The second part of the thesis contains the characteristics of the selected company and an analysis of the compliance of selected aspects of corporate culture with the strategic management of the company. Finally, an evaluation of the obtained data and the compilation of a possible proposal for the company and recommendations for improvement are made.
corporate culture, elements of corporate culture, corporate, strategy, analysis, compliance, questionnaire survey
Rozsah průvodní práce
-
Jazyk
CZ
Anotace
Předmětem diplomové práce je zhodnotit, zda současná podniková kultura podporuje strategické řízení ve vybrané firmě. V první části práce jsou rozebrána teoretická východiska související s řešenou problematikou. Druhá část práce obsahuje charakteristiku vybrané společnosti a analýzu souladu vybraných aspektů podnikové kultury se strategickým řízením firmy. Na závěr je provedeno vyhodnocení získaných dat a sestavení možného návrhu pro společnost a doporučení ke zlepšení.
Anotace v angličtině
The subject of the diploma thesis is to evaluate whether the current corporate culture supports strategic management in a selected company. The first part of the thesis discusses the theoretical basis related to the problem. The second part of the thesis contains the characteristics of the selected company and an analysis of the compliance of selected aspects of corporate culture with the strategic management of the company. Finally, an evaluation of the obtained data and the compilation of a possible proposal for the company and recommendations for improvement are made.
corporate culture, elements of corporate culture, corporate, strategy, analysis, compliance, questionnaire survey
Zásady pro vypracování
Cílem práce je zhodnotit, zda současná podniková kultura podporuje strategické řízení ve vybrané firmě.
Osnova: - Stanovení metod zpracování diplomové práce. - Vymezení teoretických východisek problematiky podnikové kultury a strategie firmy. - Charakteristika vybraného podniku. - Analýza souladu vybraných aspektů podnikové kultury se strategickým řízením firmy. - Zhodnocení výsledků, návrhy a doporučení ke zlepšení. - Formulace závěrů.
Zásady pro vypracování
Cílem práce je zhodnotit, zda současná podniková kultura podporuje strategické řízení ve vybrané firmě.
Osnova: - Stanovení metod zpracování diplomové práce. - Vymezení teoretických východisek problematiky podnikové kultury a strategie firmy. - Charakteristika vybraného podniku. - Analýza souladu vybraných aspektů podnikové kultury se strategickým řízením firmy. - Zhodnocení výsledků, návrhy a doporučení ke zlepšení. - Formulace závěrů.
Seznam doporučené literatury
FOTR, Jiří. Tvorba strategie a strategické plánování: teorie a praxe. Praha: Grada, 2012. Expert. ISBN 978-80-247-3985-4.
LUKÁŠOVÁ, Růžena. Organizační kultura a její změna. Praha: Grada, 2010. Expert. ISBN 978-80-247-2951-0.
MÜLLER, David. Kultura organizace je cestou ke strategii. Praha: Management Press, 2013. Action Learning - praktický management. ISBN 978-80-7261-265-9.
ROLNÝ, Ivo. Budujeme důvěryhodnou firmu. V Praze: C.H. Beck, 2014. C.H. Beck pro praxi. ISBN 978-80-7400-286-1.
SCHEIN, Edgar H. a Peter A. SCHEIN, 2019. The Corporate Culture Survival Guide. John Wiley, 256 s. ISBN 9781119212287.
URBAN, Jan. Firemní kultura a identita. Praha: Ústav práva a právní vědy, 2014. Právo a management. ISBN 978-80-87974-05-6.
Seznam doporučené literatury
FOTR, Jiří. Tvorba strategie a strategické plánování: teorie a praxe. Praha: Grada, 2012. Expert. ISBN 978-80-247-3985-4.
LUKÁŠOVÁ, Růžena. Organizační kultura a její změna. Praha: Grada, 2010. Expert. ISBN 978-80-247-2951-0.
MÜLLER, David. Kultura organizace je cestou ke strategii. Praha: Management Press, 2013. Action Learning - praktický management. ISBN 978-80-7261-265-9.
ROLNÝ, Ivo. Budujeme důvěryhodnou firmu. V Praze: C.H. Beck, 2014. C.H. Beck pro praxi. ISBN 978-80-7400-286-1.
SCHEIN, Edgar H. a Peter A. SCHEIN, 2019. The Corporate Culture Survival Guide. John Wiley, 256 s. ISBN 9781119212287.
URBAN, Jan. Firemní kultura a identita. Praha: Ústav práva a právní vědy, 2014. Právo a management. ISBN 978-80-87974-05-6.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace, grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka přednesla obhajobu práce s názvem Analýza souladu podnikové kultury a strategie firmy. Cílem práce je zhodnotit, zda současná podniková kultura podporuje strategické řízení ve vybrané firmě.
O1: Součástí strategie zvolené firmy je i reakce na změny. Které aspekty podnikové kultury podporují právě tuto část strategie?
O2: V závěru práce doporučujete ve zkoumané firmě inovovat komunikační kanály. Jaké konkrétní komunikační kanály by dle Vašeho názoru nejlépe přispěly k efektivní komunikaci?
Otázky oponenta
O1: Na str. 39 uvádíte, že společensky odpovědné aktivity společnosti CECHO se promítají i do environmentální oblasti. Tyto aktivity však dále nespecifikujete, na rozdíl od aktivit ekonomické a sociální odpovědnosti. Uveďte, prosím, jaké environmentálně odpovědné aktivity společnost CECHO realizuje, příp., jaké by realizovat mohla.
Doplňující otázky komise
O1: Které z navrhovaných doporučení lze dle vašeho názoru nejhůře zavést do praxe?
O2: Jaké benefity vámi zkoumaná firma poskytuje zaměstnancům?
Studentka na otázky reagovala správně a v problematice se dokázala perfektně orientovat.