Tato bakalářská práce se zabývá přístupy k monitorování kvality výkonu organizace. V první části práce jsou popsány základní pojmy, které se týkají dané problematiky a vymezeny jednotlivé přístupy k hodnocení výkonu podniku, které jsou poté blíže vysvětleny. Druhá část práce je zaměřena na představení společnosti a praktické uplatnění finanční a nefinanční analýzy. Zvláštní pozornost je věnována zaměstnancům a jejich důležitosti pro dosažení výkonného podniku. V závěru jsou získané informace vyhodnoceny.
Anotace v angličtině
This bachelor work deals with the approaches to monitoring the quality of business performance. The first part describes the basic concepts that relate to the issue, and also individual approaches to company evaluation are defined and explained in more detail. The second part is providing the basic facts about the company, also the second part focuses on the practical application of financial and non-financial analysis. Special attention is apply to employees and their importance to achieving an efficient company. In the end, there is evaluation of the obtained information.
Klíčová slova
Výkonnost podniku, finanční analýza, nefinanční analýza, analýza spokojenosti zaměstnanců
Klíčová slova v angličtině
Company performance, financial analysis, non-financial analysis, employee satisfaction analysis
Rozsah průvodní práce
68 s (90 165 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Tato bakalářská práce se zabývá přístupy k monitorování kvality výkonu organizace. V první části práce jsou popsány základní pojmy, které se týkají dané problematiky a vymezeny jednotlivé přístupy k hodnocení výkonu podniku, které jsou poté blíže vysvětleny. Druhá část práce je zaměřena na představení společnosti a praktické uplatnění finanční a nefinanční analýzy. Zvláštní pozornost je věnována zaměstnancům a jejich důležitosti pro dosažení výkonného podniku. V závěru jsou získané informace vyhodnoceny.
Anotace v angličtině
This bachelor work deals with the approaches to monitoring the quality of business performance. The first part describes the basic concepts that relate to the issue, and also individual approaches to company evaluation are defined and explained in more detail. The second part is providing the basic facts about the company, also the second part focuses on the practical application of financial and non-financial analysis. Special attention is apply to employees and their importance to achieving an efficient company. In the end, there is evaluation of the obtained information.
Klíčová slova
Výkonnost podniku, finanční analýza, nefinanční analýza, analýza spokojenosti zaměstnanců
Klíčová slova v angličtině
Company performance, financial analysis, non-financial analysis, employee satisfaction analysis
Zásady pro vypracování
Cílem práce je kategorizace přístupů k monitorování a vyhodnocování výkonu v organizaci, vymezení hodnotících kritérií, a také zaměření na spokojenost zaměstnanců. Práce bude ověřená v prostředí konkrétní organizace.
Osnova:
- Základní pojmy související se zpracovávanou problematikou.
- Vymezení hodnotících kritérií.
- Monitorování výkonu v organizaci.
Zásady pro vypracování
Cílem práce je kategorizace přístupů k monitorování a vyhodnocování výkonu v organizaci, vymezení hodnotících kritérií, a také zaměření na spokojenost zaměstnanců. Práce bude ověřená v prostředí konkrétní organizace.
Osnova:
- Základní pojmy související se zpracovávanou problematikou.
- Vymezení hodnotících kritérií.
- Monitorování výkonu v organizaci.
Seznam doporučené literatury
ČIŽINSKÁ, Romana. Základy finančního řízení podniku. Praha: Grada Publishing, 2018. Prosperita firmy. ISBN 978-80-271-0194-8.
JANIŠOVÁ, Dana a Mirko KŘIVÁNEK. Velká kniha o řízení firmy: [praktické postupy pro úspěšný rozvoj]. Praha: Grada, 2013. ISBN 978-80-247-4337-0.
KALOUDA, František. Finanční analýza a řízení podniku. 2. rozšířené vydání. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk, 2016. ISBN 978-80-7380-591-3.
PETŘÍKOVÁ, Růžena, Šárka JANKŮ a Zdenka HOFBRUCKEROVÁ. Lidé v procesech řízení: (o kvalitě, znalostech, odpovědnosti a udržitelném rozvoji). Průhonice: Professional Publishing, 2020. ISBN 978-80-88260-43-1.
Seznam doporučené literatury
ČIŽINSKÁ, Romana. Základy finančního řízení podniku. Praha: Grada Publishing, 2018. Prosperita firmy. ISBN 978-80-271-0194-8.
JANIŠOVÁ, Dana a Mirko KŘIVÁNEK. Velká kniha o řízení firmy: [praktické postupy pro úspěšný rozvoj]. Praha: Grada, 2013. ISBN 978-80-247-4337-0.
KALOUDA, František. Finanční analýza a řízení podniku. 2. rozšířené vydání. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk, 2016. ISBN 978-80-7380-591-3.
PETŘÍKOVÁ, Růžena, Šárka JANKŮ a Zdenka HOFBRUCKEROVÁ. Lidé v procesech řízení: (o kvalitě, znalostech, odpovědnosti a udržitelném rozvoji). Průhonice: Professional Publishing, 2020. ISBN 978-80-88260-43-1.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka přednesla obhajobu práce s názvem Přístupy k monitorování kvality výkonu podniku.
Cílem práce byla kategorizace přístupů k monitorování a vyhodnocování výkonu v organizaci, vymezení hodnotících kritérií, a také zaměření na spokojenost zaměstnanců. Práce byla ověřená v prostředí konkrétní organizace.
Během rozpravy byl položen dotaz dle posudku vedoucího bakalářské práce:
Otázka 1.: Z dotazníku vyplývá, že zaměstnanci vybraného podniku mají perspektivu kariérního růstu. Otázka zní: Můžete na základě svých zkušeností charakterizovat možnosti tohoto karierního růstu?
Studentka na otázku reagovala.
Následně byly během rozpravy položeny doplňující dotazy:
Otázka 3.: Kde ve Vaší práci nalezneme kategorizaci přístupů k monitorování a vyhodnocování výkonu?
Otázka 4.: Jak ve zkoumané firmě snížit fluktuaci?
Otázka 5.: Existují doporučené hodnoty u všech poměrových ukazatelů?
Studentka na otázky reagovala.