Tato práce se zabývá řízením lidských zdrojů, kde je zmíněn vývoj, historie a moderní pojetí lidských zdrojů v současné době. Dále je zde nastíněna environmentální odpovědnost, kde jsou
zmíněné různé dopady lidských chyb a faktorů plus normy a certifikace a v poslední kapitole
se práce věnuje zelenému řízení lidských zdrojů, což je nejmodernější pojetí řízení lidských zdrojů.
Anotace v angličtině
This work deals with human resource management, which mentions the development, history, and modern concept of human resources today. Furthermore, there is outlined environmental responsibility, where the various impacts of human error and factors plus standards and certification are mentioned, and in the last chapter the work deals with green human resource management, which is the most modern concept of human resource management.
Klíčová slova
řízení lidských zdrojů, environmentální odpovědnost, udržitelnost, zelené řízení lidských zdrojů, zelené chování, životní prostředí
Klíčová slova v angličtině
human resource management, environmental responsibility, sustainability, green human resource management, green behavior, enviroment
Rozsah průvodní práce
82s.(122 888 znaků s mezerami)
Jazyk
CZ
Anotace
Tato práce se zabývá řízením lidských zdrojů, kde je zmíněn vývoj, historie a moderní pojetí lidských zdrojů v současné době. Dále je zde nastíněna environmentální odpovědnost, kde jsou
zmíněné různé dopady lidských chyb a faktorů plus normy a certifikace a v poslední kapitole
se práce věnuje zelenému řízení lidských zdrojů, což je nejmodernější pojetí řízení lidských zdrojů.
Anotace v angličtině
This work deals with human resource management, which mentions the development, history, and modern concept of human resources today. Furthermore, there is outlined environmental responsibility, where the various impacts of human error and factors plus standards and certification are mentioned, and in the last chapter the work deals with green human resource management, which is the most modern concept of human resource management.
Klíčová slova
řízení lidských zdrojů, environmentální odpovědnost, udržitelnost, zelené řízení lidských zdrojů, zelené chování, životní prostředí
Klíčová slova v angličtině
human resource management, environmental responsibility, sustainability, green human resource management, green behavior, enviroment
Zásady pro vypracování
1. Rešerše literatury v oblasti řízení lidských zdrojů.
2. Rešerše literatury v oblasti environmentální odpovědnosti.
3. Rešerše literatury a charakteristika zeleného řízení lidských zdrojů.
4. Sestavení dotazníku k primárnímu výzkumu využívání zeleného řízení lidských zdrojů v podnicích chemického průmyslu.
5. Realizace a vyhodnocení výzkumu.
5. Formulace závěrů výzkumu.
Zásady pro vypracování
1. Rešerše literatury v oblasti řízení lidských zdrojů.
2. Rešerše literatury v oblasti environmentální odpovědnosti.
3. Rešerše literatury a charakteristika zeleného řízení lidských zdrojů.
4. Sestavení dotazníku k primárnímu výzkumu využívání zeleného řízení lidských zdrojů v podnicích chemického průmyslu.
5. Realizace a vyhodnocení výzkumu.
5. Formulace závěrů výzkumu.
Seznam doporučené literatury
AHMAD, Shoeb a Tahir NISAR. Green Human Resource Management: Policies and practices [online]. 2015, 2(1) [cit. 2021-11-22]. ISSN 2331-1975. Dostupné z: doi:10.1080/23311975.2015.1030817
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. 10. vydání. Praha: Grada Publishing, 2007. s. 27. ISBN 978-80-247-1407-3.
BEDNAŘÍKOVÁ, M., KOŠŤÁLOVÁ, J. Green Human Resource Management in Companies of Czech Chemical Industry. 8th International Conference on Chemical Technology (ICCT 2021), on-line, Mikulov 3. - 5. 5. 2021, pp. 175-180. ISBN 978-80-88307-08-2
Rema: Ekologické aktivity jsou trendem i nutností. Zelené firmy jdou příkladem [online]. Praha, 2019 [cit. 2021-11-22]. Dostupné z: https://www.rema.cloud/ekologicke-aktivity-jsou-trendem-i-nutnosti-zelene-firmy-jdou-prikladem/
AHMAD, Shoeb a Tahir NISAR. Green Human Resource Management: Policies and practices [online]. 2015, 2(1) [cit. 2021-11-22]. ISSN 2331-1975. Dostupné z: doi:10.1080/23311975.2015.1030817
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. 10. vydání. Praha: Grada Publishing, 2007. s. 27. ISBN 978-80-247-1407-3.
BEDNAŘÍKOVÁ, M., KOŠŤÁLOVÁ, J. Green Human Resource Management in Companies of Czech Chemical Industry. 8th International Conference on Chemical Technology (ICCT 2021), on-line, Mikulov 3. - 5. 5. 2021, pp. 175-180. ISBN 978-80-88307-08-2
Rema: Ekologické aktivity jsou trendem i nutností. Zelené firmy jdou příkladem [online]. Praha, 2019 [cit. 2021-11-22]. Dostupné z: https://www.rema.cloud/ekologicke-aktivity-jsou-trendem-i-nutnosti-zelene-firmy-jdou-prikladem/
Jaký výběr byl realizován v rámci kvantitativního výzkumu? Jak respondenti reagovali na termín "green human resource management", který má pro někoho i negativní nádech? Jaký byl přístup ke statistickému zpracování, jaké metody byly zvoleny?