Práce se zaměřuje na zlepšení personálních činnosti v logistické společnosti. Zabývá se analýzou aktuálně používaných procesů řízení lidských zdrojů a následnými návrhy změn a opatření vůči personálním činnostem společnosti především za účelem snížení míry fluktuace zaměstnanců.
Anotace v angličtině
The work focuses on improving personnel activities in the logistics company. It deals with the analysis of currently used human resources management processes and subsequent proposals for changes and measures in relation to the company's personnel activities, primarily in order to reduce the rate of employee turnover.
Klíčová slova
personální činnosti, řízení lidských zdrojů, míra fluktuace, personální management
Klíčová slova v angličtině
personnel activities, human resource management, turnover rate, personnel management
Rozsah průvodní práce
72 s.,3 s. příl.
Jazyk
CZ
Anotace
Práce se zaměřuje na zlepšení personálních činnosti v logistické společnosti. Zabývá se analýzou aktuálně používaných procesů řízení lidských zdrojů a následnými návrhy změn a opatření vůči personálním činnostem společnosti především za účelem snížení míry fluktuace zaměstnanců.
Anotace v angličtině
The work focuses on improving personnel activities in the logistics company. It deals with the analysis of currently used human resources management processes and subsequent proposals for changes and measures in relation to the company's personnel activities, primarily in order to reduce the rate of employee turnover.
Klíčová slova
personální činnosti, řízení lidských zdrojů, míra fluktuace, personální management
Klíčová slova v angličtině
personnel activities, human resource management, turnover rate, personnel management
Zásady pro vypracování
Úvod 1. Význam řízení lidských zdrojů a charakteristika personálních činností 2. Analýza personálních činností ve společnosti LOG-IN CZ 3. Návrhy na zlepšení vybraných personálních činností 4. Zhodnocení navržených metod na zlepšení personálních činností Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod 1. Význam řízení lidských zdrojů a charakteristika personálních činností 2. Analýza personálních činností ve společnosti LOG-IN CZ 3. Návrhy na zlepšení vybraných personálních činností 4. Zhodnocení navržených metod na zlepšení personálních činností Závěr
Seznam doporučené literatury
dle pokynů vedoucí/ho práce
Seznam doporučené literatury
dle pokynů vedoucí/ho práce
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Problematiku řešenou ve své diplomové práci dokázal diplomant odpovídajícím způsobem obhájit. Prokázal schopnost samostatné práce. Reakce na poznámky, resp. připomínky oponenta měl velmi dobře připraveny. Na doplňkové otázky reagoval pohotově, se znalostí věci a bez závažných nepřesností je zodpověděl.