Tato bakalářská práce se zabývá společností NUTRIADAPT Weight Management Clinic, s.r.o. z pohledu Age managementu. Cílem práce je na základě analýzy současného stavu přístupu k Age managementu ve vybraném podniku navrhnout doporučení ke zlepšení v této oblasti. První část práce je věnována literární rešerši pojmů z oblasti řízení lidských zdrojů a Age managementu. V druhé části je na základě dotazníkového šetření provedena analýza současné pracovní schopnosti zaměstnanců a přístupu managementu z pohledu Age managementu v uvedené společnosti a jsou navržena doporučení pro zlepšení situace v dané oblasti.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis deals with NUTRIADAPT Weight Management Clinic, s.r.o. from the perspective of Age management. The aim of the work, based on an analysis of the current state of access to Age management in the selected business, is to propose recommendations for improvement in this area. The first part of the thesis is devoted to literature research of concepts from human resources management and Age management. In the second part, based on the questionnaire investigation, an analysis of the current working capacity of employees and management approach from the point of view of Age management in the company is conducted and recommendations are proposed to improve the situation in the area.
Klíčová slova
Age management, pracovní schopnost, Work Ability Index, diverzity management, řízení lidských zdrojů, zaměstnanci
Klíčová slova v angličtině
Age management, work ability, Work Ability Index, diversity management, human resources management, employees
Rozsah průvodní práce
77
Jazyk
CZ
Anotace
Tato bakalářská práce se zabývá společností NUTRIADAPT Weight Management Clinic, s.r.o. z pohledu Age managementu. Cílem práce je na základě analýzy současného stavu přístupu k Age managementu ve vybraném podniku navrhnout doporučení ke zlepšení v této oblasti. První část práce je věnována literární rešerši pojmů z oblasti řízení lidských zdrojů a Age managementu. V druhé části je na základě dotazníkového šetření provedena analýza současné pracovní schopnosti zaměstnanců a přístupu managementu z pohledu Age managementu v uvedené společnosti a jsou navržena doporučení pro zlepšení situace v dané oblasti.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis deals with NUTRIADAPT Weight Management Clinic, s.r.o. from the perspective of Age management. The aim of the work, based on an analysis of the current state of access to Age management in the selected business, is to propose recommendations for improvement in this area. The first part of the thesis is devoted to literature research of concepts from human resources management and Age management. In the second part, based on the questionnaire investigation, an analysis of the current working capacity of employees and management approach from the point of view of Age management in the company is conducted and recommendations are proposed to improve the situation in the area.
Klíčová slova
Age management, pracovní schopnost, Work Ability Index, diverzity management, řízení lidských zdrojů, zaměstnanci
Klíčová slova v angličtině
Age management, work ability, Work Ability Index, diversity management, human resources management, employees
Zásady pro vypracování
Cílem práce je na základě analýzy současného stavu přístupu k age managementu ve vybraném podniku navrhnout doporučení ke zlepšení v této oblasti.
Osnova:
- Aktuálnost zvoleného tématu.
- Teoretická východiska v oblasti řízení lidských zdrojů a age managementu.
- Charakteristika vybraného podniku.
- Analýza vybraného podniku z pohledu age managementu.
- Formulace závěrů a doporučení.
Zásady pro vypracování
Cílem práce je na základě analýzy současného stavu přístupu k age managementu ve vybraném podniku navrhnout doporučení ke zlepšení v této oblasti.
Osnova:
- Aktuálnost zvoleného tématu.
- Teoretická východiska v oblasti řízení lidských zdrojů a age managementu.
- Charakteristika vybraného podniku.
- Analýza vybraného podniku z pohledu age managementu.
- Formulace závěrů a doporučení.
Seznam doporučené literatury
HORVÁTHOVÁ, Petra, Jiří BLÁHA a Andrea ČOPÍKOVÁ, 2016. Řízení lidských zdrojů: Nové trendy. Praha: Management Press. 428 s. ISBN 978-80-7261-430-1.
KALOUSOVÁ, Pavlína, Pavel ŠTERN a Jakub ŽÁKAVEC, 2015. Age management: jak řídit a rozvíjet lidské zdroje v kontextu věku a demografických změn. Praha: Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR. 80 s. ISBN 978-80-260-8019-0.
URBANCOVÁ, Hana, 2017. Age management v organizacích: praktické využití a přínosy. Praha: Wolters Kluwer. 260 s. ISBN 978-80-7552-772-1.
WELLINGTON, Pat, 2017. Effective people management. 2. vydání. 265 s. London: Kogan Page Ltd. ISBN 9780749480820.
ZLÁMAL, Jaroslav, Petr BAČÍK a Jana BELLOVÁ, 2020. Management: základy managementu. 2. upr. vydání. Prostějov: Computer Media. 104 s. ISBN 978-80-7402-421-4.
Seznam doporučené literatury
HORVÁTHOVÁ, Petra, Jiří BLÁHA a Andrea ČOPÍKOVÁ, 2016. Řízení lidských zdrojů: Nové trendy. Praha: Management Press. 428 s. ISBN 978-80-7261-430-1.
KALOUSOVÁ, Pavlína, Pavel ŠTERN a Jakub ŽÁKAVEC, 2015. Age management: jak řídit a rozvíjet lidské zdroje v kontextu věku a demografických změn. Praha: Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR. 80 s. ISBN 978-80-260-8019-0.
URBANCOVÁ, Hana, 2017. Age management v organizacích: praktické využití a přínosy. Praha: Wolters Kluwer. 260 s. ISBN 978-80-7552-772-1.
WELLINGTON, Pat, 2017. Effective people management. 2. vydání. 265 s. London: Kogan Page Ltd. ISBN 9780749480820.
ZLÁMAL, Jaroslav, Petr BAČÍK a Jana BELLOVÁ, 2020. Management: základy managementu. 2. upr. vydání. Prostějov: Computer Media. 104 s. ISBN 978-80-7402-421-4.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace, grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka přednesla téma své BP „Age management ve vybraném podniku“.
Otázky vedoucího BP:
1. Zdůvodněte, prosím, relativně nízkou návratnost dotazníků (20 %).
2. V jaké konkrétní oblasti byly zjištěny největší problémy/odchylky? Jak tuto oblast v podniku řeší?