Tato bakalářská práce se věnuje analýze manažerských funkcí ve vybrané společnosti. První tři kapitoly obsahují teoretický základ v oblasti managementu a manažerských funkcí, s důrazem na sekvenční a průběžné funkce. Kapitola čtvrtá se zaměřuje na konkrétní společnost a její charakteristiku. V páté kapitole je provedena analýza všech manažerských funkcí ve vybrané společnosti a v poslední, šesté kapitole jsou navržena možná zlepšení a doporučení na základě porovnání teoretické části s praktickou částí.
Anotace v angličtině
This bachelor's thesis is devoted to the analysis of managerial functions in a selected company. The first three chapters contain a theoretical foundation in the field of management and managerial functions, with an emphasis on sequential and ongoing functions. Chapter four focuses on a specific company and its characteristics. In the fifth chapter, an analysis of all managerial functions in the selected company is carried out, and in the last, sixth chapter, possible improvements and recommendations are proposed based on a comparison of the theoretical part with the practical part.
Klíčová slova
Management, manažer, manažerské funkce, plánování, organizování, personalistika, vedení
lidí, kontrola, analýza, rozhodování, implementace.
Tato bakalářská práce se věnuje analýze manažerských funkcí ve vybrané společnosti. První tři kapitoly obsahují teoretický základ v oblasti managementu a manažerských funkcí, s důrazem na sekvenční a průběžné funkce. Kapitola čtvrtá se zaměřuje na konkrétní společnost a její charakteristiku. V páté kapitole je provedena analýza všech manažerských funkcí ve vybrané společnosti a v poslední, šesté kapitole jsou navržena možná zlepšení a doporučení na základě porovnání teoretické části s praktickou částí.
Anotace v angličtině
This bachelor's thesis is devoted to the analysis of managerial functions in a selected company. The first three chapters contain a theoretical foundation in the field of management and managerial functions, with an emphasis on sequential and ongoing functions. Chapter four focuses on a specific company and its characteristics. In the fifth chapter, an analysis of all managerial functions in the selected company is carried out, and in the last, sixth chapter, possible improvements and recommendations are proposed based on a comparison of the theoretical part with the practical part.
Klíčová slova
Management, manažer, manažerské funkce, plánování, organizování, personalistika, vedení
lidí, kontrola, analýza, rozhodování, implementace.
Cílem práce je vytvořit doporučení zlepšení současného stav na základě analýzy konkrétních manažerských funkcí ve vybrané organizaci a jejich návaznosti na strategii podniku.
Osnova:
- Základní pojmy managementu.
- Manažerské funkce.
- Představení organizace.
- Analýza manažerských funkcí ve vybrané organizaci.
- Shrnutí, doporučení zlepšení současného stavu.
Zásady pro vypracování
Cílem práce je vytvořit doporučení zlepšení současného stav na základě analýzy konkrétních manažerských funkcí ve vybrané organizaci a jejich návaznosti na strategii podniku.
Osnova:
- Základní pojmy managementu.
- Manažerské funkce.
- Představení organizace.
- Analýza manažerských funkcí ve vybrané organizaci.
- Shrnutí, doporučení zlepšení současného stavu.
Seznam doporučené literatury
PALÍŠKOVÁ, Marcela, Kateřina LEGNEROVÁ a Marek STŘÍTESKÝ. Personální řízení: úvod do moderní
VEBER, Jaromír. Management: základy, přístupy, soudobé trendy. Praha: Ekopress, 2021. ISBN 978-80-
87865-69-9.
PLAMÍNEK, Jiří. Vedení lidí, týmů a firem: praktický atlas managementu. 5., aktualizované a rozšířené
vydání. Praha: Grada, 2018. Manažer. ISBN 978-80-271-0629-5.
PETŘÍKOVÁ, Růžena, Šárka JANKŮ a Zdenka HOFBRUCKEROVÁ. Lidé v procesech řízení: (o kvalitě,
znalostech, odpovědnosti a udržitelném rozvoji). Průhonice: Professional Publishing, 2020. ISBN 978-
80-88260-43-1.
URBAN, Jan, 2017. Psychologie řízení a vedení. Praha: Ústav práva a právní vědy. Management (Ústav
práva a právní vědy). ISBN 978-80-87974-15-5.
Seznam doporučené literatury
PALÍŠKOVÁ, Marcela, Kateřina LEGNEROVÁ a Marek STŘÍTESKÝ. Personální řízení: úvod do moderní
VEBER, Jaromír. Management: základy, přístupy, soudobé trendy. Praha: Ekopress, 2021. ISBN 978-80-
87865-69-9.
PLAMÍNEK, Jiří. Vedení lidí, týmů a firem: praktický atlas managementu. 5., aktualizované a rozšířené
vydání. Praha: Grada, 2018. Manažer. ISBN 978-80-271-0629-5.
PETŘÍKOVÁ, Růžena, Šárka JANKŮ a Zdenka HOFBRUCKEROVÁ. Lidé v procesech řízení: (o kvalitě,
znalostech, odpovědnosti a udržitelném rozvoji). Průhonice: Professional Publishing, 2020. ISBN 978-
80-88260-43-1.
URBAN, Jan, 2017. Psychologie řízení a vedení. Praha: Ústav práva a právní vědy. Management (Ústav
práva a právní vědy). ISBN 978-80-87974-15-5.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace, grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka přednesla téma své BP „Analýza manažerských funkcí ve vybrané organizaci“, otázky vedoucího BP:
1. Bakalantka by mohla v rámci rozpravy okomentovat zvýše zmíněnou tabulku číslo 5.
2. Seznámila bakalantka sledovanou organizaci s doporučeními vycházejícími z výsledků BP?
Otázky a náměty z obhajoby:
Vysvětlete na základě čeho jste vymezila silné a slabé stránky ve SWOT analýze?