Tato bakalářská práce se zabývá interní komunikací jako nástrojem efektivního vedení lidí. Jejím cílem je identifikace klíčových oblastí interní komunikace ve vybraném podniku s akcentem na oblast vedení lidí. První část je věnována teoretickým východiskům v oblastech interní komunikace a leadershipu. Druhá část se zaměřuje na analýzu interní komunikace společnosti STS Uhlířské Janovice, s. r. o. Analýza je provedena na základě dotazníkového šetření a jejím výsledkem jsou návrhy na zlepšení.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis deals with internal communication as a tool for effective people management. Its aim is the identification of key areas of internal communication in the chosen company with an accent on the area of people management. The first part is devoted to theoretical foundations in the areas of internal communication and leadership. The second part focuses on the analysis of the internal communication of STS Uhlířské Janovice, s. r. o. The analysis is performed on basis on a questionnaire survey and its result are suggestions for improvement.
Klíčová slova
komunikace, interní komunikace, vedení lidí, společnost
Klíčová slova v angličtině
communication, internal communication, people management, company
Rozsah průvodní práce
59
Jazyk
CZ
Anotace
Tato bakalářská práce se zabývá interní komunikací jako nástrojem efektivního vedení lidí. Jejím cílem je identifikace klíčových oblastí interní komunikace ve vybraném podniku s akcentem na oblast vedení lidí. První část je věnována teoretickým východiskům v oblastech interní komunikace a leadershipu. Druhá část se zaměřuje na analýzu interní komunikace společnosti STS Uhlířské Janovice, s. r. o. Analýza je provedena na základě dotazníkového šetření a jejím výsledkem jsou návrhy na zlepšení.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis deals with internal communication as a tool for effective people management. Its aim is the identification of key areas of internal communication in the chosen company with an accent on the area of people management. The first part is devoted to theoretical foundations in the areas of internal communication and leadership. The second part focuses on the analysis of the internal communication of STS Uhlířské Janovice, s. r. o. The analysis is performed on basis on a questionnaire survey and its result are suggestions for improvement.
Klíčová slova
komunikace, interní komunikace, vedení lidí, společnost
Klíčová slova v angličtině
communication, internal communication, people management, company
Zásady pro vypracování
Cílem práce je identifikace klíčových oblastí interní komunikace ve vybraném podniku s akcentem na oblast vedení lidí.
Osnova:
- Aktuálnost zvoleného tématu.
- Teoretická východiska v oblasti vedení lidí a interní komunikace.
- Charakteristika vybraného podniku.
- Analýza interní komunikace.
- Zhodnocení výsledků a návrhy doporučení.
- Formulace závěrů.
Zásady pro vypracování
Cílem práce je identifikace klíčových oblastí interní komunikace ve vybraném podniku s akcentem na oblast vedení lidí.
Osnova:
- Aktuálnost zvoleného tématu.
- Teoretická východiska v oblasti vedení lidí a interní komunikace.
- Charakteristika vybraného podniku.
- Analýza interní komunikace.
- Zhodnocení výsledků a návrhy doporučení.
- Formulace závěrů.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael, 2020. Naučte se správně vést lidi: získejte zásadní manažerské a řídící dovednosti, které skutečně vedou k výsledkům. Brno: Lingea. 202 s. ISBN 978-80-7508-621-1.
BUNGAY STANIER, Michael, 2016. The coaching habit: say less, ask more & change the way you lead forever. Toronto, Canada: Crayons Press. 227 s. ISBN 978-0-9784407-4-9.
HOLÁ, Jana, 2017. Interní komunikace v teorii a praxi. Pardubice: Univerzita Pardubice. 159 s. ISBN 978-80-7560-099-8.
JAROŠOVÁ, Eva, 2016. Nové trendy v leadershipu: koncepce, výzkumy, aplikace. Praha: Management Press. 253 s. ISBN 978-80-7261-479-0.
KOVAŘÍKOVÁ, Jarka, 2016. Interní komunikace je nutnost!. Praha: Siria. 125 s. ISBN 978-80-906367-0-5.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael, 2020. Naučte se správně vést lidi: získejte zásadní manažerské a řídící dovednosti, které skutečně vedou k výsledkům. Brno: Lingea. 202 s. ISBN 978-80-7508-621-1.
BUNGAY STANIER, Michael, 2016. The coaching habit: say less, ask more & change the way you lead forever. Toronto, Canada: Crayons Press. 227 s. ISBN 978-0-9784407-4-9.
HOLÁ, Jana, 2017. Interní komunikace v teorii a praxi. Pardubice: Univerzita Pardubice. 159 s. ISBN 978-80-7560-099-8.
JAROŠOVÁ, Eva, 2016. Nové trendy v leadershipu: koncepce, výzkumy, aplikace. Praha: Management Press. 253 s. ISBN 978-80-7261-479-0.
KOVAŘÍKOVÁ, Jarka, 2016. Interní komunikace je nutnost!. Praha: Siria. 125 s. ISBN 978-80-906367-0-5.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace, grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka přednesla obhajobu práce s názvem: Interní komunikace jako nástroj efektivního vedení lidí. Cílem práce je identifikace klíčových oblastí interní komunikace ve vybraném podniku s akcentem na oblast vedení lidí.
Během rozpravy byly položeny dotazy dle posudku vedoucího bakalářské práce:
Otázka 1.: Navrhujete založení emailových adres pro všechny zaměstnance za účelem zlepšení předávání aktuálních informací. Kde ve firmě by k nim měli mít zaměstnanci přístup?
Otázka 2.: Dále v návrzích doporučujete kurz zpětné vazby. Prosím o konkrétnější informaci – v první vlně pro kolik zaměstnanců, jaká je časová a finanční náročnost?
Studentka na otázky reagovala.
Následně byl během rozpravy položen doplňující dotaz: