Práce se zabývá motivací studentů ke studiu prezenčního oboru zdravotnické záchranářství na Fakultě zdravotnických studií Univerzity Pardubice. Práce je rozdělena na teoretickou a průzkumnou část. Teoretická část práce je zaměřená na motivaci a typologii osobnosti. Dále je v ní popsáno vzdělávání studentů oboru zdravotnické záchranářství, přiblížení profese zdravotnický záchranář a jeho kompetence. Průzkumná část je založená na kvantitativním průzkumu. Výsledky v něm porovnávají motivační faktory studentů 1. ročníku a 3. ročníku studijního oboru zdravotnický záchranář na Fakultě zdravotnických studií Univerzity Pardubice. V průzkumném šetření byla zjištěna vysoká motivace pro studium daného oboru u studentů obou ročníků. Studium splnilo očekávání a studenti byli se studiem daného oboru spokojeni.
Anotace v angličtině
The thesis deals with the motivation of students to study full-time in the field of paramedicine at the Faculty of Health Studies of the University of Pardubice. The thesis is divided into a theoretical and an exploratory part. The theoretical part of the thesis is focused on motivation and personality typology. Furthermore, it describes the education of students in the field of paramedic studies, an introduction to the profession of paramedic and its competences. The exploratory part is based on a quantitative survey. The results compare the motivational factors of 1st year and 3rd year students of the medical paramedic studies at the Faculty of Medical Studies, University of Pardubice. The survey found high motivation for studying the field among students of both years. The study met the expectations and the students were satisfied with the study of the field.
Práce se zabývá motivací studentů ke studiu prezenčního oboru zdravotnické záchranářství na Fakultě zdravotnických studií Univerzity Pardubice. Práce je rozdělena na teoretickou a průzkumnou část. Teoretická část práce je zaměřená na motivaci a typologii osobnosti. Dále je v ní popsáno vzdělávání studentů oboru zdravotnické záchranářství, přiblížení profese zdravotnický záchranář a jeho kompetence. Průzkumná část je založená na kvantitativním průzkumu. Výsledky v něm porovnávají motivační faktory studentů 1. ročníku a 3. ročníku studijního oboru zdravotnický záchranář na Fakultě zdravotnických studií Univerzity Pardubice. V průzkumném šetření byla zjištěna vysoká motivace pro studium daného oboru u studentů obou ročníků. Studium splnilo očekávání a studenti byli se studiem daného oboru spokojeni.
Anotace v angličtině
The thesis deals with the motivation of students to study full-time in the field of paramedicine at the Faculty of Health Studies of the University of Pardubice. The thesis is divided into a theoretical and an exploratory part. The theoretical part of the thesis is focused on motivation and personality typology. Furthermore, it describes the education of students in the field of paramedic studies, an introduction to the profession of paramedic and its competences. The exploratory part is based on a quantitative survey. The results compare the motivational factors of 1st year and 3rd year students of the medical paramedic studies at the Faculty of Medical Studies, University of Pardubice. The survey found high motivation for studying the field among students of both years. The study met the expectations and the students were satisfied with the study of the field.
1. Studium literatury, sběr informací a popis současného stavu řešené problematiky.
2. Stanovení cílů a metodiky práce.
3. Příprava a realizace výzkumného šetření dle stanovené metodiky.
4. Analýza a interpretace získaných dat.
5. Zhodnocení výsledků práce.
Zásady pro vypracování
1. Studium literatury, sběr informací a popis současného stavu řešené problematiky.
2. Stanovení cílů a metodiky práce.
3. Příprava a realizace výzkumného šetření dle stanovené metodiky.
4. Analýza a interpretace získaných dat.
5. Zhodnocení výsledků práce.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů. 13. vydání. Praha: Grada Publishing, 2015. Expert. 928 s. ISBN 978-80-247-5258-7.
NAKONEČNÝ, Milan. Motivace chování. 3., přeprac. vyd. Praha: Triton, 2014. 600 s. ISBN 978-80-7387-830-6.
PLAMÍNEK, Jiří. Tajemství motivace: jak zařídit, aby pro vás lidé rádi pracovali. 3., rozšířené vydání. Praha: Grada Publishing, 2015. Poradce pro praxi. 160 s. ISBN 978-80-247-5515-1.
URBAN, Jan. Motivace a odměňování pracovníků: co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší. Praha: Grada, 2017. Manažer. 160 s. ISBN 978-80-271-0227-3.
VÉVODA, Jiří. Motivace sester a pracovní spokojenost ve zdravotnictví. Praha: Grada Publishing, 2013. Sestra. 160 s. ISBN 978-80-247-4732-3.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů. 13. vydání. Praha: Grada Publishing, 2015. Expert. 928 s. ISBN 978-80-247-5258-7.
NAKONEČNÝ, Milan. Motivace chování. 3., přeprac. vyd. Praha: Triton, 2014. 600 s. ISBN 978-80-7387-830-6.
PLAMÍNEK, Jiří. Tajemství motivace: jak zařídit, aby pro vás lidé rádi pracovali. 3., rozšířené vydání. Praha: Grada Publishing, 2015. Poradce pro praxi. 160 s. ISBN 978-80-247-5515-1.
URBAN, Jan. Motivace a odměňování pracovníků: co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší. Praha: Grada, 2017. Manažer. 160 s. ISBN 978-80-271-0227-3.
VÉVODA, Jiří. Motivace sester a pracovní spokojenost ve zdravotnictví. Praha: Grada Publishing, 2013. Sestra. 160 s. ISBN 978-80-247-4732-3.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Student/ka úspěšně obhájil/a bakalářskou práci, odpověděl/a na doplňující otázky oponenta.