Cílem bakalářské práce je pomocí kvalitativního výzkumného šetření zanalyzovat zkušenosti pracovníků sociálních služeb s hostilitou seniorů v domovech pro seniory. Teoretická část práce vychází z poznatků vývojové psychologie, jež hostilitu považuje za přirozenou součást procesu stárnutí, která může být jedním z následků probíhajících fyzických, psychických, ale i socio-ekonomických změn. Rozebráno je rovněž prostředí domova pro seniory a postavení pracovníků sociálních služeb, neboť právě oni jsou těmi, kdo jsou s hostilitou seniorů konfrontováni nejvíce. Praktická část práce poté již metodou otevřeného kódování nejprve analyzuje a poté interpretuje výzkumná data získaná formou polostrukturovaných rozhovorů s pracovníky sociálních služeb domovů pro seniory a následně je udává do vztahu vzhledem k stanoveným výzkumným cílům.
Anotace v angličtině
The aim of the bachelor thesis is to analyze through qualitative research, the experiences of social service workers with hostility among elderly people in retirement homes. The theoretical part of the thesis primarily draws on insights from developmental psychology, which considers hostility as a natural part of the aging process, which may result from ongoing physical, psychological, as well as socio-economic changes.The enviroment of retirement homes and the position of social service workers are also examined, as they are the ones most confronted with elderly people hostility. The practical part of the thesis then analyzes and interprets the research data obtained through semi-structured interviews with social service workers of retirement homes using the open coding method, and subsequently relates them to the specified research objectives.
Klíčová slova
hostilita, stárnutí, agresivita, změny, prevence, pracovníci sociálních služeb, supervize, konflikty
Klíčová slova v angličtině
hostility, aging, aggression, changes, prevention, social service workers, supervision, conflicts
Rozsah průvodní práce
66 s. (150 516 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Cílem bakalářské práce je pomocí kvalitativního výzkumného šetření zanalyzovat zkušenosti pracovníků sociálních služeb s hostilitou seniorů v domovech pro seniory. Teoretická část práce vychází z poznatků vývojové psychologie, jež hostilitu považuje za přirozenou součást procesu stárnutí, která může být jedním z následků probíhajících fyzických, psychických, ale i socio-ekonomických změn. Rozebráno je rovněž prostředí domova pro seniory a postavení pracovníků sociálních služeb, neboť právě oni jsou těmi, kdo jsou s hostilitou seniorů konfrontováni nejvíce. Praktická část práce poté již metodou otevřeného kódování nejprve analyzuje a poté interpretuje výzkumná data získaná formou polostrukturovaných rozhovorů s pracovníky sociálních služeb domovů pro seniory a následně je udává do vztahu vzhledem k stanoveným výzkumným cílům.
Anotace v angličtině
The aim of the bachelor thesis is to analyze through qualitative research, the experiences of social service workers with hostility among elderly people in retirement homes. The theoretical part of the thesis primarily draws on insights from developmental psychology, which considers hostility as a natural part of the aging process, which may result from ongoing physical, psychological, as well as socio-economic changes.The enviroment of retirement homes and the position of social service workers are also examined, as they are the ones most confronted with elderly people hostility. The practical part of the thesis then analyzes and interprets the research data obtained through semi-structured interviews with social service workers of retirement homes using the open coding method, and subsequently relates them to the specified research objectives.
Klíčová slova
hostilita, stárnutí, agresivita, změny, prevence, pracovníci sociálních služeb, supervize, konflikty
Klíčová slova v angličtině
hostility, aging, aggression, changes, prevention, social service workers, supervision, conflicts
Zásady pro vypracování
Práce si klade za cíl ukázat zkušenosti pracovníků sociálních služeb s hostilitou seniorů v domovech pro seniory. V první řadě se práce zabývá etapou stáří a změnami, které s tímto obdobím lidského života neodmyslitelně souvisí. Následkem těchto změn může být právě hostilita, s níž nejčastěji bývají konfrontováni pracovníci v sociálních službách. Teoretická část práce se tak především zabývá samotnou hostilitou, ale přichází rovněž i s cennými poznatky z oblasti prevence a řešení již vzniklé hostility seniora. Praktická část práce vychází z kvalitativního výzkumného šetření formou polostrukturovaných rozhovorů, kde byly zanalyzovány konkrétní zkušenosti pracovníků sociálních služeb s výskytem hostility u seniorů v domovech pro seniory. Cílem práce je zjistit, jak pracovníci sociálních služeb při těchto konfliktních situacích postupují, zda jsou na ně připravováni formou supervize nebo různých školení, a v neposlední řadě, jak tyto situace ovlivňují jejich psychickou stránku.
Zásady pro vypracování
Práce si klade za cíl ukázat zkušenosti pracovníků sociálních služeb s hostilitou seniorů v domovech pro seniory. V první řadě se práce zabývá etapou stáří a změnami, které s tímto obdobím lidského života neodmyslitelně souvisí. Následkem těchto změn může být právě hostilita, s níž nejčastěji bývají konfrontováni pracovníci v sociálních službách. Teoretická část práce se tak především zabývá samotnou hostilitou, ale přichází rovněž i s cennými poznatky z oblasti prevence a řešení již vzniklé hostility seniora. Praktická část práce vychází z kvalitativního výzkumného šetření formou polostrukturovaných rozhovorů, kde byly zanalyzovány konkrétní zkušenosti pracovníků sociálních služeb s výskytem hostility u seniorů v domovech pro seniory. Cílem práce je zjistit, jak pracovníci sociálních služeb při těchto konfliktních situacích postupují, zda jsou na ně připravováni formou supervize nebo různých školení, a v neposlední řadě, jak tyto situace ovlivňují jejich psychickou stránku.
Seznam doporučené literatury
DVOŘÁČKOVÁ, Dagmar. Kvalita života seniorů: v domovech pro seniory. Praha: Grada, 2012. ISBN 978-80-247-4138-3.
FISCHER, Ondřej. Profesionalita, ctnosti a etika povolání. Praha: Univerzita Karlova, nakladatelství Karolinum, 2021. ISBN 9788024649061.
HAUKE, Marcela. Zvládání problémových situací se seniory: nejen v pečovatelských službách. Praha: Grada, 2014. ISBN 978-80-247-5216-7.
JŮN, Hynek. Moc, pomoc a bezmoc v sociálních službách a ve zdravotnictví. Praha: Portál, 2010. ISBN 9788073675905.
KLEVETOVÁ, Dana a DLABALOVÁ, Irena. Motivační prvky při práci se seniory. Sestra (Grada). Praha: Grada, 2008. ISBN 9788024721699.
VÁGNEROVÁ, Marie. Vývojová psychologie II.: dospělost a stáří. Praha: Karolinum, 2007. ISBN 978-80-246-1318-5.
VENGLÁŘOVÁ, Martina. Problematické situace v péči o seniory: příručka pro zdravotnické a sociální pracovníky. Praha: Grada, 2007. ISBN 978-80-247-2170-5.
Seznam doporučené literatury
DVOŘÁČKOVÁ, Dagmar. Kvalita života seniorů: v domovech pro seniory. Praha: Grada, 2012. ISBN 978-80-247-4138-3.
FISCHER, Ondřej. Profesionalita, ctnosti a etika povolání. Praha: Univerzita Karlova, nakladatelství Karolinum, 2021. ISBN 9788024649061.
HAUKE, Marcela. Zvládání problémových situací se seniory: nejen v pečovatelských službách. Praha: Grada, 2014. ISBN 978-80-247-5216-7.
JŮN, Hynek. Moc, pomoc a bezmoc v sociálních službách a ve zdravotnictví. Praha: Portál, 2010. ISBN 9788073675905.
KLEVETOVÁ, Dana a DLABALOVÁ, Irena. Motivační prvky při práci se seniory. Sestra (Grada). Praha: Grada, 2008. ISBN 9788024721699.
VÁGNEROVÁ, Marie. Vývojová psychologie II.: dospělost a stáří. Praha: Karolinum, 2007. ISBN 978-80-246-1318-5.
VENGLÁŘOVÁ, Martina. Problematické situace v péči o seniory: příručka pro zdravotnické a sociální pracovníky. Praha: Grada, 2007. ISBN 978-80-247-2170-5.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka představila práci kultivovaným jazykem ve smyslu motivace, cílů, struktury a metod. Závěry práce byly představeny objektivně spolu s obhajobou metod. Zodpověděla dotazy z posudků i členů komise.