Tato bakalářská práce se zabývá tématem managementu a leadershipu a je rozdělena do dvou částí. V první kapitole jsou popsány jednotlivé odborné pojmy a jsou identifikovány rozdíly a oblasti, kde se pojmy "leadership" a "management" prolínají. Druhá kapitola se věnuje detailnímu popisu společnosti, zahrnující historii a vývoj společnosti v průběhu času. V následující kapitole jsou vyhodnoceny výsledky dotazníkového šetření a GRID testu, a na závěr práce jsou formulovány návrhy na zlepšení.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis deals with the topic of management and leadership and is divided into two parts. The first chapter describes individual professional terms and identifies differences and areas where the concepts of "leadership" and "management" intersect. The third chapter focuses on describing the company and analyzing the current style of leadership. The following chapter evaluates the results of the analyses, and suggestions for improvement are formulated at the end of the thesis.
management, leadership, leader, leadership styles, analysis of a Leader
Rozsah průvodní práce
77 s. (19043)
Jazyk
CZ
Anotace
Tato bakalářská práce se zabývá tématem managementu a leadershipu a je rozdělena do dvou částí. V první kapitole jsou popsány jednotlivé odborné pojmy a jsou identifikovány rozdíly a oblasti, kde se pojmy "leadership" a "management" prolínají. Druhá kapitola se věnuje detailnímu popisu společnosti, zahrnující historii a vývoj společnosti v průběhu času. V následující kapitole jsou vyhodnoceny výsledky dotazníkového šetření a GRID testu, a na závěr práce jsou formulovány návrhy na zlepšení.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis deals with the topic of management and leadership and is divided into two parts. The first chapter describes individual professional terms and identifies differences and areas where the concepts of "leadership" and "management" intersect. The third chapter focuses on describing the company and analyzing the current style of leadership. The following chapter evaluates the results of the analyses, and suggestions for improvement are formulated at the end of the thesis.
management, leadership, leader, leadership styles, analysis of a Leader
Zásady pro vypracování
Cílem práce je identifikovat odlišnosti i oblasti prolínání pojmů "leadership" a "management" a na základě analýzy současného stylu leadershipu ve vybraném podniku navrhnout vhodná opatření vedoucí k efektivnímu leadershipu.
Osnova:
- Stanovení metod zpracování bakalářské práce.
- Teoretické vymezení pojmů týkajících se problematiky "leadership" a "management".
- Charakteristika vybraného podniku.
- Definování a analýza současného stylu leadershipu ve vybraném podniku.
- Zhodnocení výsledků, návrhy a doporučení.
- Formulace závěrů.
Zásady pro vypracování
Cílem práce je identifikovat odlišnosti i oblasti prolínání pojmů "leadership" a "management" a na základě analýzy současného stylu leadershipu ve vybraném podniku navrhnout vhodná opatření vedoucí k efektivnímu leadershipu.
Osnova:
- Stanovení metod zpracování bakalářské práce.
- Teoretické vymezení pojmů týkajících se problematiky "leadership" a "management".
- Charakteristika vybraného podniku.
- Definování a analýza současného stylu leadershipu ve vybraném podniku.
- Zhodnocení výsledků, návrhy a doporučení.
- Formulace závěrů.
Seznam doporučené literatury
BLAŽEK, Ladislav. Management: organizování, rozhodování, ovlivňování. 2., rozš. vyd. Praha: Grada, 2014. Expert. ISBN 978-80-247-4429-2.
PAVLICA, Karel, Eva JAROŠOVÁ a Robert B. KAISER. Vyvážený leadership: dynamika manažerských dovedností. 2. aktualizované a rozšířené vydání. Praha: Management Press, 2015. ISBN 978-80-7261-289-5.
PILAŘOVÁ, Irena. Leadership & management development: role, úlohy a kompetence managerů a lídrů. Praha: Grada, 2016. ISBN 978-80-247-5721-6.
VODÁČEK, Leo a Oľga VODÁČKOVÁ. Moderní management v teorii a praxi. 2., rozš. vyd. Praha: Management Press, 2009. ISBN 978-80-7261-197-3.
Seznam doporučené literatury
BLAŽEK, Ladislav. Management: organizování, rozhodování, ovlivňování. 2., rozš. vyd. Praha: Grada, 2014. Expert. ISBN 978-80-247-4429-2.
PAVLICA, Karel, Eva JAROŠOVÁ a Robert B. KAISER. Vyvážený leadership: dynamika manažerských dovedností. 2. aktualizované a rozšířené vydání. Praha: Management Press, 2015. ISBN 978-80-7261-289-5.
PILAŘOVÁ, Irena. Leadership & management development: role, úlohy a kompetence managerů a lídrů. Praha: Grada, 2016. ISBN 978-80-247-5721-6.
VODÁČEK, Leo a Oľga VODÁČKOVÁ. Moderní management v teorii a praxi. 2., rozš. vyd. Praha: Management Press, 2009. ISBN 978-80-7261-197-3.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka přednesla obhajobu práce s názvem Leadership vs. Management.
Cílem práce bylo identifikovat odlišnosti i oblasti prolínání pojmů ”leadership” a ”management” a na základě analýzy současného stylu leadershipu ve vybraném podniku navrhnout vhodná opatření vedoucí k efektivnímu leadershipu.
Během rozpravy byly položeny dotazy dle posudku vedoucího bakalářské práce:
Otázka 1.: Jaké náklady by byly spojeny s implementací Vašich návrhů? V jakém časovém horizontu po případném zavedení Vašich návrhů by se mohly projevit pozitivní efekty ve sledované oblasti?
Otázka 2.: Jaké další aspekty leadershipu by mohly být prozkoumány v budoucích studiích na základě Vašich zjištění?
Následně byly během rozpravy položeny doplňující dotazy:
Otázka: Je to opravdu investice do vzdělávání zaměstnanců (o níž jste mluvila v odpovědi na otázky vedoucího)?