Diplomová práce se věnuje etice malých a středních zaměstnavatelů v České republice a zároveň mapuje i vnímání etiky ze strany zaměstnanců. Cílem práce je zhodnocení současného stavu etického přístupu na základě dat získaných z dotazníkových šetření, analýza rozdílů přístupu zaměstnanců a zaměstnavatelů a také vyhodnocení dat v závislosti na velikosti zaměstnavatele a jeho příslušnosti do regionů ekonomického centra nebo ekonomické periférie. Součástí práce jsou návrhy na zlepšení aktuální situace s cílem zvýšit ekonomickou odolnost a konkurenceschopnost jak firem, tak jejich zaměstnanců.
Annotation in English
This thesis focuses on the ethics of small and medium-sized employers in the Czech Republic while also mapping the perception of ethics from the employees' perspective. The aim of the thesis is to evaluate the current state of ethical approach based on data obtained from questionnaire surveys, analyze differences in approach between employees and employers, and evaluate the data depending on the size of the employer and its affiliation with either the economic center or economic periphery regions. The thesis includes proposals for improving the current situation with the aim of enhancing the economic resilience and competitiveness of both companies and their employees.
Keywords
Etika, morálka, etika v podnikání, zaměstnavatelé, zaměstnanci, vyhodnocení, doporučení, ekonomická centra, ekonomická periferie, Česká republika
Keywords in English
Ethics, morals, ethics in business, employers, employees, evaluation, recommendations, economic centers, economic periphery, the Czech Republic
Length of the covering note
-
Language
CZ
Annotation
Diplomová práce se věnuje etice malých a středních zaměstnavatelů v České republice a zároveň mapuje i vnímání etiky ze strany zaměstnanců. Cílem práce je zhodnocení současného stavu etického přístupu na základě dat získaných z dotazníkových šetření, analýza rozdílů přístupu zaměstnanců a zaměstnavatelů a také vyhodnocení dat v závislosti na velikosti zaměstnavatele a jeho příslušnosti do regionů ekonomického centra nebo ekonomické periférie. Součástí práce jsou návrhy na zlepšení aktuální situace s cílem zvýšit ekonomickou odolnost a konkurenceschopnost jak firem, tak jejich zaměstnanců.
Annotation in English
This thesis focuses on the ethics of small and medium-sized employers in the Czech Republic while also mapping the perception of ethics from the employees' perspective. The aim of the thesis is to evaluate the current state of ethical approach based on data obtained from questionnaire surveys, analyze differences in approach between employees and employers, and evaluate the data depending on the size of the employer and its affiliation with either the economic center or economic periphery regions. The thesis includes proposals for improving the current situation with the aim of enhancing the economic resilience and competitiveness of both companies and their employees.
Keywords
Etika, morálka, etika v podnikání, zaměstnavatelé, zaměstnanci, vyhodnocení, doporučení, ekonomická centra, ekonomická periferie, Česká republika
Keywords in English
Ethics, morals, ethics in business, employers, employees, evaluation, recommendations, economic centers, economic periphery, the Czech Republic
Research Plan
Cílem diplomové práce je analýza vnímání a formalizace manažerské etiky ve středních a malých podnicích v kontextu trhu práce. Součástí práce bude deskripce související právní úpravy včetně vnitřních předpisů. V rámci práce bude provedeno dotazníkové šetření mezi zaměstnavateli i zaměstnanci. Na základě syntézy zjištěných poznatků budou provedeny návrhy a doporučení pro praxi.
Osnova:
- Definice etiky v podnikání.
- Etika v podnikání ve světě a v ČR.
- Vztah mezi etikou v podnikání a spokojenosti zaměstnanců.
- Uplatňování etiky v praxi firem.
- Vztah etiky v praxi firmy a fluktuace zaměstnanců.
Research Plan
Cílem diplomové práce je analýza vnímání a formalizace manažerské etiky ve středních a malých podnicích v kontextu trhu práce. Součástí práce bude deskripce související právní úpravy včetně vnitřních předpisů. V rámci práce bude provedeno dotazníkové šetření mezi zaměstnavateli i zaměstnanci. Na základě syntézy zjištěných poznatků budou provedeny návrhy a doporučení pro praxi.
Osnova:
- Definice etiky v podnikání.
- Etika v podnikání ve světě a v ČR.
- Vztah mezi etikou v podnikání a spokojenosti zaměstnanců.
- Uplatňování etiky v praxi firem.
- Vztah etiky v praxi firmy a fluktuace zaměstnanců.
Recommended resources
BOHATÁ, Marie. Etika a integrita veřejné správy. Praha: Grada, 2021. 175 stran. ISBN 978-80-271-3311-6
FERRELL, O. C., John FRAEDRICH a Linda FERRELL. Business ethics: ethical decision making and cases. Thirteenth edition. Boston, MA, USA: Cengage Learning, 2021. xviii, 640 stran. ISBN 978-3-575-1336-1.
CHMIELOVÁ DALAJKOVÁ, Iveta. Řízení lidských zdrojů ve veřejném sektoru. Praha: Wolters Kluwer, 2022. xviii, 258 stran. ISBN 978-80-7676-393-7.
PICHRT, Jan a Jakub MORÁVEK. Whistleblowing: minulost, přítomnost, budoucnost. Praha: Wolters Kluwer, 2020. ix, 128 stran. ISBN 978-80-7676-027-1.
ZAHRADNÍČEK, Jaroslav. Ochrana osobnosti v pracovněprávních vztazích. Praha: Leges, 2019. 240 stran. ISBN 978-80-7502-373-5.
Recommended resources
BOHATÁ, Marie. Etika a integrita veřejné správy. Praha: Grada, 2021. 175 stran. ISBN 978-80-271-3311-6
FERRELL, O. C., John FRAEDRICH a Linda FERRELL. Business ethics: ethical decision making and cases. Thirteenth edition. Boston, MA, USA: Cengage Learning, 2021. xviii, 640 stran. ISBN 978-3-575-1336-1.
CHMIELOVÁ DALAJKOVÁ, Iveta. Řízení lidských zdrojů ve veřejném sektoru. Praha: Wolters Kluwer, 2022. xviii, 258 stran. ISBN 978-80-7676-393-7.
PICHRT, Jan a Jakub MORÁVEK. Whistleblowing: minulost, přítomnost, budoucnost. Praha: Wolters Kluwer, 2020. ix, 128 stran. ISBN 978-80-7676-027-1.
ZAHRADNÍČEK, Jaroslav. Ochrana osobnosti v pracovněprávních vztazích. Praha: Leges, 2019. 240 stran. ISBN 978-80-7502-373-5.
Enclosed appendices
-
Appendices bound in thesis
-
Taken from the library
No
Full text of the thesis
Appendices
Reviewer's report
Supervisor's report
Defence procedure record
Student přednesl téma své DP „Manažerská etika jako konkurenční výhoda společnosti na trhu práce“, vedoucí a oponent v posudcích DP pokládají následující otázky či náměty:
Jaký je Váš názor na institut firemních ombudsmanů, který se v poslední době významně rozvíjí? Jakým způsobem může firemní ombudsman přispět k etickému prostředí v podniku?
Na straně 90 Vaší práce uvádíte, že „Větší nástup žen na vedoucí pozice, a nástup žen do oborů, kterým tradičně dominovali muži, znamená nejen nutnou úpravu standardních postupů firmy. Větší zájem žen o etiku také znamená, že firmy budou více motivovány etiku zavést a důsledně dodržovat.“ Existují nějaké studie (i zahraniční), které by prokazovaly větší důraz na dodržování etických pravidel v podnicích, v jejichž managementu dominují ženy?
Otázky a náměty z rozpravy:
Co vyplývá z nedodržování etického kodexu společnosti?
Co považujete z hlediska zákonných norem za nejpodstatnější ve vztahu k Vašemu tématu DP?
Jaký je Váš názor na různé legislativní či společenské antidiskriminační požadavky na trhu práce?