Diplomová práce se řadí mezi práce teoreticko-průzkumné. Teoretická část je zaměřena na porodní asistentku včetně jejich kompetencí a požadovaného vzdělání. Též je zde obsažen adaptační proces, který je nedílnou součástí přechodu porodní asistentky do klinické praxe. Dále se teoretická část věnuje faktorům, které mohou adaptační proces ovlivnit. Součástí je též pracovní spokojenost a motivace pracovníků. V průzkumné části byla využita metoda kvantitativního sběru dat, kdy byl použit anonymní nestandardizovaný dotazník, který byl zaměřen na zkušenosti a průběh adaptačního procesu u záměrně vybraných respondentek.
Anotace v angličtině
The thesis is classified as a theoretical-research thesis. The theoretical part focuses on midwives including their competencies and required education. Also included is the adaptation process, which is an integral part of the midwife's transition into clinical practice. Furthermore, the theoretical part focuses on the factors that can influence the adaptation process. Job satisfaction and staff motivation are also included. In the research part, a quantitative data collection method was used, where an anonymous non-standardized questionnaire was used, which focused on the experience and course of the adaptation process of deliberately selected female respondents.
Klíčová slova
porodní asistentky, vzdělávání, adaptační proces, zkušenosti
Diplomová práce se řadí mezi práce teoreticko-průzkumné. Teoretická část je zaměřena na porodní asistentku včetně jejich kompetencí a požadovaného vzdělání. Též je zde obsažen adaptační proces, který je nedílnou součástí přechodu porodní asistentky do klinické praxe. Dále se teoretická část věnuje faktorům, které mohou adaptační proces ovlivnit. Součástí je též pracovní spokojenost a motivace pracovníků. V průzkumné části byla využita metoda kvantitativního sběru dat, kdy byl použit anonymní nestandardizovaný dotazník, který byl zaměřen na zkušenosti a průběh adaptačního procesu u záměrně vybraných respondentek.
Anotace v angličtině
The thesis is classified as a theoretical-research thesis. The theoretical part focuses on midwives including their competencies and required education. Also included is the adaptation process, which is an integral part of the midwife's transition into clinical practice. Furthermore, the theoretical part focuses on the factors that can influence the adaptation process. Job satisfaction and staff motivation are also included. In the research part, a quantitative data collection method was used, where an anonymous non-standardized questionnaire was used, which focused on the experience and course of the adaptation process of deliberately selected female respondents.
Klíčová slova
porodní asistentky, vzdělávání, adaptační proces, zkušenosti
1. Studium literatury, sběr informací a popis současného stavu řešené problematiky.
2. Stanovení cílů a metodiky práce.
3. Příprava a realizace výzkumného šetření dle stanovené metodiky.
4. Analýza a interpretace získaných dat.
5. Zhodnocení výsledků práce.
Zásady pro vypracování
1. Studium literatury, sběr informací a popis současného stavu řešené problematiky.
2. Stanovení cílů a metodiky práce.
3. Příprava a realizace výzkumného šetření dle stanovené metodiky.
4. Analýza a interpretace získaných dat.
5. Zhodnocení výsledků práce.
Seznam doporučené literatury
KOUBEK, Josef, 2015. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 5. rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press. ISBN 978-80-7261-288-8.
MELLANOVÁ, Alena, 2017. Psychosociální problematika v ošetřovatelské profesi. Praha: Grada. ISBN 978-80-247-5589-2.
PROCHÁZKA, Martin, 2020. Porodní asistence. Praha: Maxdorf. ISBN 978-807-3456-184.
ŠPIRUDOVÁ, Lenka, 2015. Doprovázení v ošetřovatelství I: pomáhající profese, doprovázení a systém podpor pro pacienty. Praha: Grada. ISBN 978-80-247-5710-0.
ZÍTKOVÁ, Marie, Andrea POKORNÁ a Erna MIČUDOVÁ, 2015. Vedení nových pracovníků v ošetřovatelské praxi: pro staniční a vrchní sestry. Praha: Grada. ISBN 978-80-247-5094-1.
Seznam doporučené literatury
KOUBEK, Josef, 2015. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 5. rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press. ISBN 978-80-7261-288-8.
MELLANOVÁ, Alena, 2017. Psychosociální problematika v ošetřovatelské profesi. Praha: Grada. ISBN 978-80-247-5589-2.
PROCHÁZKA, Martin, 2020. Porodní asistence. Praha: Maxdorf. ISBN 978-807-3456-184.
ŠPIRUDOVÁ, Lenka, 2015. Doprovázení v ošetřovatelství I: pomáhající profese, doprovázení a systém podpor pro pacienty. Praha: Grada. ISBN 978-80-247-5710-0.
ZÍTKOVÁ, Marie, Andrea POKORNÁ a Erna MIČUDOVÁ, 2015. Vedení nových pracovníků v ošetřovatelské praxi: pro staniční a vrchní sestry. Praha: Grada. ISBN 978-80-247-5094-1.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Student/ka úspěšně obhájil/a diplomovou práci, odpověděl/a na doplňující otázky oponenta.