Diplomová práce se zaměřuje na problematiku sexuálního obtěžování sester na pracovišti. Teoretická část práce popisuje definice sexuálního obtěžování, různé dopady na individuální a organizační úrovni, legislativní ochranu, prevenci a popis sexuálního obtěžování ve zdravotnictví. V rámci praktické části je pomocí metody scoping review provedena analýza dostupných publikovaných zdrojů k určení prevalence, dopadů a opatření pro prevenci a redukci sexuálního obtěžování na pracovišti u sester. Diskuze srovnává zjištěné údaje s další literaturou pro hlubší pochopení tohoto jevu v pracovním prostředí sester a pro popis doporučení pro praxi a budoucí výzkum. Závěr shrnuje zjištění a výsledky práce.
Anotace v angličtině
The thesis focuses on the issue of sexual harassment towards nurses in the workplace. The theoretical part describes the definitions of sexual harassment, its various impacts at individual and organizational levels, legislative protection, prevention, and a description of sexual harassment in healthcare. In the practical part, a scoping review method is used to analyze available published sources to determine the prevalence, impacts, and measures for prevention and reduction of sexual harassment in the workplace among nurses. The discussion compares the findings with additional literature for a deeper understanding of this phenomenon in the nurses' work environment and to outline recommendations for practice and future research. The conclusion summarizes the findings and results of the study.
Klíčová slova
Sexuální obtěžování, sestry, prevalence, prevence, pracoviště, ošetřovatelství
Klíčová slova v angličtině
Sexual harassment, nurses, prevalence, prevention, workplace, nursing
Rozsah průvodní práce
68 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Diplomová práce se zaměřuje na problematiku sexuálního obtěžování sester na pracovišti. Teoretická část práce popisuje definice sexuálního obtěžování, různé dopady na individuální a organizační úrovni, legislativní ochranu, prevenci a popis sexuálního obtěžování ve zdravotnictví. V rámci praktické části je pomocí metody scoping review provedena analýza dostupných publikovaných zdrojů k určení prevalence, dopadů a opatření pro prevenci a redukci sexuálního obtěžování na pracovišti u sester. Diskuze srovnává zjištěné údaje s další literaturou pro hlubší pochopení tohoto jevu v pracovním prostředí sester a pro popis doporučení pro praxi a budoucí výzkum. Závěr shrnuje zjištění a výsledky práce.
Anotace v angličtině
The thesis focuses on the issue of sexual harassment towards nurses in the workplace. The theoretical part describes the definitions of sexual harassment, its various impacts at individual and organizational levels, legislative protection, prevention, and a description of sexual harassment in healthcare. In the practical part, a scoping review method is used to analyze available published sources to determine the prevalence, impacts, and measures for prevention and reduction of sexual harassment in the workplace among nurses. The discussion compares the findings with additional literature for a deeper understanding of this phenomenon in the nurses' work environment and to outline recommendations for practice and future research. The conclusion summarizes the findings and results of the study.
Klíčová slova
Sexuální obtěžování, sestry, prevalence, prevence, pracoviště, ošetřovatelství
Klíčová slova v angličtině
Sexual harassment, nurses, prevalence, prevention, workplace, nursing
Zásady pro vypracování
1. Studium literatury, sběr informací a popis současného stavu řešené problematiky.
2. Stanovení cílů a metodiky práce.
3. Příprava a realizace průzkumného šetření dle stanovené metodiky.
4. Analýza a interpretace získaných dat.
5. Zhodnocení výsledků práce.
Zásady pro vypracování
1. Studium literatury, sběr informací a popis současného stavu řešené problematiky.
2. Stanovení cílů a metodiky práce.
3. Příprava a realizace průzkumného šetření dle stanovené metodiky.
4. Analýza a interpretace získaných dat.
5. Zhodnocení výsledků práce.
Seznam doporučené literatury
CHAMALLAS, Marta.1993. Writing about Sexual Harassment: A guide to the Literature. UCLA woman’s law Journal [online]. 4 (1), s.37-58[cit.2023-05-04]. Dostupné z: https://doi.org/10.5070/L341017586.
KAHSAY, W.G et al., 2020. Sexual harassment against female nurses: a systematic review. BMC Nursing [online]. 19 (58), [cit.2024-02-20]. ISSN: 1472-6955. Dostupné z: https://doi.org/10.1186/s12912-020-00450-w.
MCCANN, Deirdre, 2005. Sexual harassment at work: National and international responses, [online]. Geneva: International Labour Organization [cit.2024-01-29]. ISBN 92-2-115798-9. Dostupné z: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/publication/wcms_travail_pub_2.pdf.
PINA, A., Gannon, T.A.2012. An Overview of the Literature on Antecedents, Perceptions, and Behavioural Consequences of Sexual Harassment. Journal of Sexual Aggression, 18 (2), s. 209-232, [cit.2024-02-05]. ISSN: 1742-6545. Dostupné z: https://doi.org/10.1080/13552600.2010.501909.
VENGLÁŘOVÁ, Martina et al.,2011. Sestry v nouzi, [e-kniha]. Praha:Grada [cit.2024-02-18]. ISBN 978-80-247-3174-2. Dostupné prostřednictvím google knihy z: https://www.google.cz/books/edition/Sestry_v_nouzi/3cAMYOJH-xcC?hl=cs&gbpv=0.
WHO, 2019.Delivered by woman, led by men: A gender and social workforce: Human Resources for Health observer series No.24, [online]. Geneva:WHO[cit:2023.05.04]. ISBN 978-92-4-151546-7. Dostupné z:
https://apps.who.int/iris/handle/10665/311322.
Seznam doporučené literatury
CHAMALLAS, Marta.1993. Writing about Sexual Harassment: A guide to the Literature. UCLA woman’s law Journal [online]. 4 (1), s.37-58[cit.2023-05-04]. Dostupné z: https://doi.org/10.5070/L341017586.
KAHSAY, W.G et al., 2020. Sexual harassment against female nurses: a systematic review. BMC Nursing [online]. 19 (58), [cit.2024-02-20]. ISSN: 1472-6955. Dostupné z: https://doi.org/10.1186/s12912-020-00450-w.
MCCANN, Deirdre, 2005. Sexual harassment at work: National and international responses, [online]. Geneva: International Labour Organization [cit.2024-01-29]. ISBN 92-2-115798-9. Dostupné z: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/publication/wcms_travail_pub_2.pdf.
PINA, A., Gannon, T.A.2012. An Overview of the Literature on Antecedents, Perceptions, and Behavioural Consequences of Sexual Harassment. Journal of Sexual Aggression, 18 (2), s. 209-232, [cit.2024-02-05]. ISSN: 1742-6545. Dostupné z: https://doi.org/10.1080/13552600.2010.501909.
VENGLÁŘOVÁ, Martina et al.,2011. Sestry v nouzi, [e-kniha]. Praha:Grada [cit.2024-02-18]. ISBN 978-80-247-3174-2. Dostupné prostřednictvím google knihy z: https://www.google.cz/books/edition/Sestry_v_nouzi/3cAMYOJH-xcC?hl=cs&gbpv=0.
WHO, 2019.Delivered by woman, led by men: A gender and social workforce: Human Resources for Health observer series No.24, [online]. Geneva:WHO[cit:2023.05.04]. ISBN 978-92-4-151546-7. Dostupné z:
https://apps.who.int/iris/handle/10665/311322.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Student/ka úspěšně obhájil/a diplomovou práci, odpověděl/a na doplňující otázky oponenta.