V závěrečné práci je prostřednictvím dotazníkového šetření zjišťováno pracovní očekávání zástupců generace Z, kteří jsou nelékařskými zdravotnickými pracovníky nebo se na tuto profesi připravují. Jsou hledány odpovědi na otázky týkající se výběru preferovaného zaměstnavatele podle plánů respondentů setrvání v oboru, zájmu o profesní rozvoj ve vztahu k loajalitě k zaměstnavateli a ochoty respondentů dojíždět za vyšším výdělkem.
Anotace v angličtině
In the final thesis, the work expectations of Generation Z representatives who are non-medical health professionals or are preparing for this profession are investigated through a questionnaire survey. Answers are sought to questions regarding the choice of preferred employer according to respondents' plans to remain in the field, interest in professional development in relation to loyalty to the employer, and willingness to commute for higher earnings.
Klíčová slova
Pracovní očekávání, Generace Z, nelékařské zdravotnické povolání
Klíčová slova v angličtině
Work Expectations, Generation Z, Non-Medical Health Care Profession
Rozsah průvodní práce
93 s.
Jazyk
CZ
Anotace
V závěrečné práci je prostřednictvím dotazníkového šetření zjišťováno pracovní očekávání zástupců generace Z, kteří jsou nelékařskými zdravotnickými pracovníky nebo se na tuto profesi připravují. Jsou hledány odpovědi na otázky týkající se výběru preferovaného zaměstnavatele podle plánů respondentů setrvání v oboru, zájmu o profesní rozvoj ve vztahu k loajalitě k zaměstnavateli a ochoty respondentů dojíždět za vyšším výdělkem.
Anotace v angličtině
In the final thesis, the work expectations of Generation Z representatives who are non-medical health professionals or are preparing for this profession are investigated through a questionnaire survey. Answers are sought to questions regarding the choice of preferred employer according to respondents' plans to remain in the field, interest in professional development in relation to loyalty to the employer, and willingness to commute for higher earnings.
Klíčová slova
Pracovní očekávání, Generace Z, nelékařské zdravotnické povolání
Klíčová slova v angličtině
Work Expectations, Generation Z, Non-Medical Health Care Profession
Zásady pro vypracování
1. Studium literatury, sběr informací a popis současného stavu řešené problematiky.
2. Stanovení cílů a metodiky práce.
3. Příprava a realizace výzkumného šetření dle stanovené metodiky.
4. Analýza a interpretace získaných dat.
5. Zhodnocení výsledků práce.
Zásady pro vypracování
1. Studium literatury, sběr informací a popis současného stavu řešené problematiky.
2. Stanovení cílů a metodiky práce.
3. Příprava a realizace výzkumného šetření dle stanovené metodiky.
4. Analýza a interpretace získaných dat.
5. Zhodnocení výsledků práce.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael. A Handbook of Human Resource Management Practice. 10th edition. London: Kogan Page Limited, 2006. ISBN 0-7494-4631-5.
PORVAZNÍK, Ján. Celostní management. 3. přeprac. a dopl. vyd. Bratislava: Iris, 2014. ISBN 978-80-815-3030-2.
PROVAZNÍK, Vladimír a Růžena KOMÁRKOVÁ. Motivace pracovního jednání. 2. přeprac. vyd. Praha: Oeconomica, 2004. ISBN 80-245-0703-X.
SEEMILLER, Corey a Meghan GRACE. Generation Z: A Century in the Making. London: Routledge, 2018. ISBN 978-1-138-33731-2.
URBAN, Jan. Motivace a odměňování pracovníků: co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší. Praha: Grada, 2017. ISBN 978-80-271-0227-3.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael. A Handbook of Human Resource Management Practice. 10th edition. London: Kogan Page Limited, 2006. ISBN 0-7494-4631-5.
PORVAZNÍK, Ján. Celostní management. 3. přeprac. a dopl. vyd. Bratislava: Iris, 2014. ISBN 978-80-815-3030-2.
PROVAZNÍK, Vladimír a Růžena KOMÁRKOVÁ. Motivace pracovního jednání. 2. přeprac. vyd. Praha: Oeconomica, 2004. ISBN 80-245-0703-X.
SEEMILLER, Corey a Meghan GRACE. Generation Z: A Century in the Making. London: Routledge, 2018. ISBN 978-1-138-33731-2.
URBAN, Jan. Motivace a odměňování pracovníků: co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší. Praha: Grada, 2017. ISBN 978-80-271-0227-3.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Student/ka úspěšně obhájil/a diplomovou práci, odpověděl/a na doplňující otázky oponenta.