Diplomová práce se zabývá identifikací faktorů, které ovlivňují fluktuaci nelékařských zdravotnických pracovníků ve vybraném zdravotnickém zařízení. Práce je rozdělena do dvou částí. První část obsahuje teoretická východiska k problematice fluktuace ve zdravotnictví. Druhou, rozsáhlejší část tvoří případová studie na zmapování faktorů ovlivňujících fluktuaci nelékařských zdravotnických pracovníků ve vybraném zdravotnickém zařízení.
Anotace v angličtině
The thesis is focused on the identification of factors influencing the turnover of non-medical healthcare workers in a selected healthcare facility. The thesis is divided into two parts. The first part contains the theoretical background to the issue of employee turnover in healthcare. The second part includes a case study that maps the factors influencing the turnover of non-medical healthcare workers in a selected healthcare facility.
Klíčová slova
Fluktuace, faktory fluktuace, kvalita a bezpečí péče, nelékařský zdravotnický pracovník
Klíčová slova v angličtině
Turnover, turnover factors, quality and safety in healthcare, non-medical healthcare workers
Rozsah průvodní práce
126 s. (137 632 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Diplomová práce se zabývá identifikací faktorů, které ovlivňují fluktuaci nelékařských zdravotnických pracovníků ve vybraném zdravotnickém zařízení. Práce je rozdělena do dvou částí. První část obsahuje teoretická východiska k problematice fluktuace ve zdravotnictví. Druhou, rozsáhlejší část tvoří případová studie na zmapování faktorů ovlivňujících fluktuaci nelékařských zdravotnických pracovníků ve vybraném zdravotnickém zařízení.
Anotace v angličtině
The thesis is focused on the identification of factors influencing the turnover of non-medical healthcare workers in a selected healthcare facility. The thesis is divided into two parts. The first part contains the theoretical background to the issue of employee turnover in healthcare. The second part includes a case study that maps the factors influencing the turnover of non-medical healthcare workers in a selected healthcare facility.
Klíčová slova
Fluktuace, faktory fluktuace, kvalita a bezpečí péče, nelékařský zdravotnický pracovník
Klíčová slova v angličtině
Turnover, turnover factors, quality and safety in healthcare, non-medical healthcare workers
Zásady pro vypracování
1. Studium literatury, sběr informací a popis současného stavu řešené problematiky.
2. Stanovení cílů a metodiky práce.
3. Příprava a realizace výzkumného šetření dle stanovené metodiky.
4. Analýza a interpretace získaných dat.
5. Zhodnocení výsledků práce.
Zásady pro vypracování
1. Studium literatury, sběr informací a popis současného stavu řešené problematiky.
2. Stanovení cílů a metodiky práce.
3. Příprava a realizace výzkumného šetření dle stanovené metodiky.
4. Analýza a interpretace získaných dat.
5. Zhodnocení výsledků práce.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. 2015. Řízení lidských zdrojů. 13. vyd. Moderní pojetí a postupy. Praha: Grada Publishing. ISBN 978-80-247-5258-7.
KLÍMOVÁ, Marie; BRABCOVÁ, Iva. 2019. Management zdravotnických služeb. České Budějovice: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Zdravotně sociální fakulta. ISBN 978-80-7394-777-4.
ŠIKÝŘ, Martin. 2014. Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů. Praha: Grada. Manažer. ISBN 978-80-247-5212-9.
VÉVODA, Jiří. 2013. Motivace sester a pracovní spokojenost ve zdravotnictví. Praha: Grada. Sestra (Grada). ISBN 978-80-247-4732-3.
VNOUČKOVÁ, Lucie. 2013. Fluktuace a retence zaměstnanců. 2., upr. vyd. Praha: Adart. Jak (Adart). ISBN 978-80-87829-02-8.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. 2015. Řízení lidských zdrojů. 13. vyd. Moderní pojetí a postupy. Praha: Grada Publishing. ISBN 978-80-247-5258-7.
KLÍMOVÁ, Marie; BRABCOVÁ, Iva. 2019. Management zdravotnických služeb. České Budějovice: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Zdravotně sociální fakulta. ISBN 978-80-7394-777-4.
ŠIKÝŘ, Martin. 2014. Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů. Praha: Grada. Manažer. ISBN 978-80-247-5212-9.
VÉVODA, Jiří. 2013. Motivace sester a pracovní spokojenost ve zdravotnictví. Praha: Grada. Sestra (Grada). ISBN 978-80-247-4732-3.
VNOUČKOVÁ, Lucie. 2013. Fluktuace a retence zaměstnanců. 2., upr. vyd. Praha: Adart. Jak (Adart). ISBN 978-80-87829-02-8.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
schémata, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Student/ka úspěšně obhájil/a diplomovou práci, odpověděl/a na doplňující otázky oponenta.