Diplomová práce se zabývá problematikou generačních střetů v rámci adaptačního procesu v nelékařských zdravotnických povoláních. Teoretická část práce popisuje začlenění nelékařských zdravotnických pracovníků do praxe, charakteristiku generací, oblasti generačních střetů a jejich překonávání. Průzkumná část diplomové práce byla realizována v nemocničním zařízení Libereckého kraje, jehož název není v této práci za účelem zachování ochrany osobních údajů uveden. S prosbou rozšíření elektronického strukturovaného dotazníku mezi nelékařské zdravotnické pracovníky tohoto nemocničního zařízení byli osloveni vedoucí pracovníci daných oddělení nemocnice. Hlavním cílem dotazníkového šetření bylo zjistit spokojenost respondentů v oblastech adaptačního procesu a výskyt generačních střetů během něj.
Anotace v angličtině
The thesis deals with the issue of generational conflicts within the adaptation process in nonmedical health professions. The theoretical part of the thesis describes the integration of non-medical health professionals into practice, characteristics of generations, areas of generational conflicts and overcoming them. The research part of the thesis was carried out in a hospital facility in the Liberec region, the name of which is not mentioned in this thesis in order to protect personal data. The managers of the departments of the hospital were contacted with a request to distribute an electronic structured questionnaire among the nonmedical health care workers of this hospital facility. The main objective of the questionnaire survey was to find out the satisfaction of the respondents in the areas of adaptation process and occurrence of generational clashes during the process.
adaptation process, mentoring, generation, non-medical health profession, non-medical health worker, generational clashes
Rozsah průvodní práce
68 s. (113 754 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Diplomová práce se zabývá problematikou generačních střetů v rámci adaptačního procesu v nelékařských zdravotnických povoláních. Teoretická část práce popisuje začlenění nelékařských zdravotnických pracovníků do praxe, charakteristiku generací, oblasti generačních střetů a jejich překonávání. Průzkumná část diplomové práce byla realizována v nemocničním zařízení Libereckého kraje, jehož název není v této práci za účelem zachování ochrany osobních údajů uveden. S prosbou rozšíření elektronického strukturovaného dotazníku mezi nelékařské zdravotnické pracovníky tohoto nemocničního zařízení byli osloveni vedoucí pracovníci daných oddělení nemocnice. Hlavním cílem dotazníkového šetření bylo zjistit spokojenost respondentů v oblastech adaptačního procesu a výskyt generačních střetů během něj.
Anotace v angličtině
The thesis deals with the issue of generational conflicts within the adaptation process in nonmedical health professions. The theoretical part of the thesis describes the integration of non-medical health professionals into practice, characteristics of generations, areas of generational conflicts and overcoming them. The research part of the thesis was carried out in a hospital facility in the Liberec region, the name of which is not mentioned in this thesis in order to protect personal data. The managers of the departments of the hospital were contacted with a request to distribute an electronic structured questionnaire among the nonmedical health care workers of this hospital facility. The main objective of the questionnaire survey was to find out the satisfaction of the respondents in the areas of adaptation process and occurrence of generational clashes during the process.
adaptation process, mentoring, generation, non-medical health profession, non-medical health worker, generational clashes
Zásady pro vypracování
1. Studium literatury, sběr informací a popis současného stavu řešené problematiky.
2. Stanovení cílů a metodiky práce.
3. Příprava a realizace výzkumného šetření dle stanovené metodiky.
4. Analýza a interpretace získaných dat.
5. Zhodnocení výsledků práce.
Zásady pro vypracování
1. Studium literatury, sběr informací a popis současného stavu řešené problematiky.
2. Stanovení cílů a metodiky práce.
3. Příprava a realizace výzkumného šetření dle stanovené metodiky.
4. Analýza a interpretace získaných dat.
5. Zhodnocení výsledků práce.
Seznam doporučené literatury
BEJTKOVSKÝ, Jiří. The Current Generations: The Baby Boomers, X, Y and Z in the Context of Human Capital Management of the 21st Century in Selected Corporations in the Czech Republic. Littera Scripta[online]. 2016, 9(2), 25-45 [cit. 2023-11-18]. Dostupné z: http://journals.vstecb.cz/category/littera-scripta/9-rocnik/2_2016/. ISSN 1805-9112.
ČESKO. Metodický pokyn ze dne 12. srpna 2009 k realizaci a ukončení adaptačního procesu pro nelékařké zdravotnické pracovníky In: Věstník Ministerstva zdravotnictví ČR. 2009, částka 6, s 1-140. [cit. 2023-11-18]. Dostupné z: https://www.mzcr.cz/wp-content/uploads/wepub/3628/36956/V%C4%9Bstn%C3%ADk%20MZ%20%C4%8CR%206-2009.pdf
HEKELOVÁ, Zuzana. Mezigenerační vztahy v týmu sester. [online] Florence, odborný časopis pro nelékařské zdravotnické pracovníky. 2017. Dostupné z: https://www.florence.cz/casopis/archiv-florence/2017/3/mezigeneracni-vztahy-v-tymu-sester/. [cit. 2024-01-30].
JANDOUREK, Jan. Slovník sociologických pojmů: 610 hesel. Praha: Grada, 2012. ISBN 978-80-247-3679-2.
KRATOCHVÍLOVÁ, Monika. Generace Z na trhu práce. [online]. Brno, 2021. Dostupné z: https://is.muni.cz/th/z1no0/Generace_Z_na_trhu_prace.pdf. Diplomová práce. Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakulta. Vedoucí práce Mgr. Et Mgr. Tomáš Ondráček, Ph.D.
Seznam doporučené literatury
BEJTKOVSKÝ, Jiří. The Current Generations: The Baby Boomers, X, Y and Z in the Context of Human Capital Management of the 21st Century in Selected Corporations in the Czech Republic. Littera Scripta[online]. 2016, 9(2), 25-45 [cit. 2023-11-18]. Dostupné z: http://journals.vstecb.cz/category/littera-scripta/9-rocnik/2_2016/. ISSN 1805-9112.
ČESKO. Metodický pokyn ze dne 12. srpna 2009 k realizaci a ukončení adaptačního procesu pro nelékařké zdravotnické pracovníky In: Věstník Ministerstva zdravotnictví ČR. 2009, částka 6, s 1-140. [cit. 2023-11-18]. Dostupné z: https://www.mzcr.cz/wp-content/uploads/wepub/3628/36956/V%C4%9Bstn%C3%ADk%20MZ%20%C4%8CR%206-2009.pdf
HEKELOVÁ, Zuzana. Mezigenerační vztahy v týmu sester. [online] Florence, odborný časopis pro nelékařské zdravotnické pracovníky. 2017. Dostupné z: https://www.florence.cz/casopis/archiv-florence/2017/3/mezigeneracni-vztahy-v-tymu-sester/. [cit. 2024-01-30].
JANDOUREK, Jan. Slovník sociologických pojmů: 610 hesel. Praha: Grada, 2012. ISBN 978-80-247-3679-2.
KRATOCHVÍLOVÁ, Monika. Generace Z na trhu práce. [online]. Brno, 2021. Dostupné z: https://is.muni.cz/th/z1no0/Generace_Z_na_trhu_prace.pdf. Diplomová práce. Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakulta. Vedoucí práce Mgr. Et Mgr. Tomáš Ondráček, Ph.D.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Student/ka úspěšně obhájil/a diplomovou práci, odpověděl/a na doplňující otázky oponenta.