Bakalářská práce na téma ''Sociální politika podniku‘‘ porovnává systém sociální politiky ve dvou společnostech: FOMA Bohemia a ČEZ Měření. Vymezuje účastníky sociální politiky, její cíle, nástroje a prostředky. Dále se zaměřuje pře-devším na péči o zaměstnance, mzdovou oblast, vzdělávací programy pro zaměst-nance, na činnost odborů. Cílem práce je ukázat, která z firem má lépe propraco-vanou sociální politiku, která dokáže své zaměstnance lépe zabezpečit a poskyt-nout jim tak lepší pracovní prostředí.
Anotace v angličtině
Bachelor work on the theme ‘‘Corporate Social Policy‘‘ compares a system of the social policy in two companies: FOMA Bohemia and ČEZ Measuring. Defines the participants of the social policy, its aims, instruments and resources. Then the work attends to the employee care, the wage sphere, education programs for the employees, the activity of the unions. The aim of this work is to show, which of these companies has more elaborated system of the social policy, which company can better provide its employees and afford them better working environment.
Klíčová slova
sociální politika, podnik, kolektivní smlouva, péče o zaměstnance, vzdělávání, sociální zabezpečení
Klíčová slova v angličtině
social policy, company, collective agreement, employee care, education, social security
Rozsah průvodní práce
55 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce na téma ''Sociální politika podniku‘‘ porovnává systém sociální politiky ve dvou společnostech: FOMA Bohemia a ČEZ Měření. Vymezuje účastníky sociální politiky, její cíle, nástroje a prostředky. Dále se zaměřuje pře-devším na péči o zaměstnance, mzdovou oblast, vzdělávací programy pro zaměst-nance, na činnost odborů. Cílem práce je ukázat, která z firem má lépe propraco-vanou sociální politiku, která dokáže své zaměstnance lépe zabezpečit a poskyt-nout jim tak lepší pracovní prostředí.
Anotace v angličtině
Bachelor work on the theme ‘‘Corporate Social Policy‘‘ compares a system of the social policy in two companies: FOMA Bohemia and ČEZ Measuring. Defines the participants of the social policy, its aims, instruments and resources. Then the work attends to the employee care, the wage sphere, education programs for the employees, the activity of the unions. The aim of this work is to show, which of these companies has more elaborated system of the social policy, which company can better provide its employees and afford them better working environment.
Klíčová slova
sociální politika, podnik, kolektivní smlouva, péče o zaměstnance, vzdělávání, sociální zabezpečení
Klíčová slova v angličtině
social policy, company, collective agreement, employee care, education, social security
Zásady pro vypracování
1) Úvod do problematiky, vymezení pojmů, charakteristika sociální politiky podniku
2) Stanovení kritérií pro sociální politiku podniku (kolektivní smlouva, ISO 9001, vzdělávání zaměstnanců...)
3) Případová studie vybraných podniků
4) Interpretace
5) Závěr
Zásady pro vypracování
1) Úvod do problematiky, vymezení pojmů, charakteristika sociální politiky podniku
2) Stanovení kritérií pro sociální politiku podniku (kolektivní smlouva, ISO 9001, vzdělávání zaměstnanců...)
3) Případová studie vybraných podniků
4) Interpretace
5) Závěr
Seznam doporučené literatury
KREBS,V. a kolektiv, Sociální politika, Praha: ASPI, 2005
KLEIBL,J. a kolektiv, Řízení lidských zdrojů, Praha: C.H.Beck, 2001
MACHAČ,O., Ekonomika a management podniku, Pardubice: Univerzita Pardubice 2007
Zákon č. 262/2006 Sb., zákonník práce, v platném znění od 1.1.2007
Zákon č. 100/1988 Sb., o sociálním zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů
Seznam doporučené literatury
KREBS,V. a kolektiv, Sociální politika, Praha: ASPI, 2005
KLEIBL,J. a kolektiv, Řízení lidských zdrojů, Praha: C.H.Beck, 2001
MACHAČ,O., Ekonomika a management podniku, Pardubice: Univerzita Pardubice 2007
Zákon č. 262/2006 Sb., zákonník práce, v platném znění od 1.1.2007
Zákon č. 100/1988 Sb., o sociálním zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů