Bakalářská práce je zaměřena na zpracování metodiky náboru pojišťovacích poradců ČSOB Pojišťovny a je členěna na dvě základní části - teoretickou a praktickou.
Teoretická část se věnuje zejména procesu získávání pracovníků, jeho podmínkám, zdrojům a jednotlivým krokům.
V úvodu praktické části je představena ČSOB Pojišťovna a její pojistné produkty. Praktická část dále pojednává o náboru pojišťovacích poradců ČSOB Pojišťovny a navrhuje metodu pro spolupráci ČSOB Pojišťovny s pardubickými personálními agenturami a Úřadem práce v Pardubicích ve vyhledávání pojišťovacích poradců: osobních pojišťovacích poradců a manažerů obchodních
skupin.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis is focused on the methodical approach to recruitment of insurance advisors into ČSOB insurance company and it is divided into two parts - theoretical and practical.
The theoretical part deals with the process of recruitment, in particular, its conditions, resources and individual actions.
In the beginning of the practical part ČSOB insurance company and its insurance products are introduced. The practical part deals with the recruitment of insurance advisors into ČSOB insurance company and proposes a method for a potential cooperation of ČSOB insurance company with recruitment agencies and the employment office in Pardubice in searching for insurance advisors: personal insurance advisors and managers of business groups.
Klíčová slova
ČSOB Pojišťovna, nábor/získávání pracovníků, pojišťovací poradce, úřad práce, personální agentura
Bakalářská práce je zaměřena na zpracování metodiky náboru pojišťovacích poradců ČSOB Pojišťovny a je členěna na dvě základní části - teoretickou a praktickou.
Teoretická část se věnuje zejména procesu získávání pracovníků, jeho podmínkám, zdrojům a jednotlivým krokům.
V úvodu praktické části je představena ČSOB Pojišťovna a její pojistné produkty. Praktická část dále pojednává o náboru pojišťovacích poradců ČSOB Pojišťovny a navrhuje metodu pro spolupráci ČSOB Pojišťovny s pardubickými personálními agenturami a Úřadem práce v Pardubicích ve vyhledávání pojišťovacích poradců: osobních pojišťovacích poradců a manažerů obchodních
skupin.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis is focused on the methodical approach to recruitment of insurance advisors into ČSOB insurance company and it is divided into two parts - theoretical and practical.
The theoretical part deals with the process of recruitment, in particular, its conditions, resources and individual actions.
In the beginning of the practical part ČSOB insurance company and its insurance products are introduced. The practical part deals with the recruitment of insurance advisors into ČSOB insurance company and proposes a method for a potential cooperation of ČSOB insurance company with recruitment agencies and the employment office in Pardubice in searching for insurance advisors: personal insurance advisors and managers of business groups.
Klíčová slova
ČSOB Pojišťovna, nábor/získávání pracovníků, pojišťovací poradce, úřad práce, personální agentura
Úvod
1. Vymezení základních pojmů
2. Charakteristika ČSOB Pojišťovny
3. Analýza zkoumané problematiky
4. Návrhy zlepšení
5. Závěr
6. Použitá literatura
7. Přílohy
Zásady pro vypracování
Úvod
1. Vymezení základních pojmů
2. Charakteristika ČSOB Pojišťovny
3. Analýza zkoumané problematiky
4. Návrhy zlepšení
5. Závěr
6. Použitá literatura
7. Přílohy
Seznam doporučené literatury
BRODSKÝ, Z. Řízení lidských zdrojů. Pardubice: Univerzita Pardubice, 2005. 97 s. ISBN 80-7194-782-2.
DĚDINA J., Cejthamr V. Management a organizační chování. Praha: Grada, 2005. 339 s. ISBN 80-247-1300-4.
KOTLER, P., ARMSTRONG, G. Marketing. 1. vyd. Praha: Grada, 2004.
855 s.ISBN 80-247-0513-3.
KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů : základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, 2007. 399 s. ISBN 978-80-7261-168-3.
VODÁČEK, L., VODÁČKOVÁ, O. Moderní management v teorii a praxi. Praha: Management Press, 2006. 295 s. ISBN 80-7261-143-7.
Seznam doporučené literatury
BRODSKÝ, Z. Řízení lidských zdrojů. Pardubice: Univerzita Pardubice, 2005. 97 s. ISBN 80-7194-782-2.
DĚDINA J., Cejthamr V. Management a organizační chování. Praha: Grada, 2005. 339 s. ISBN 80-247-1300-4.
KOTLER, P., ARMSTRONG, G. Marketing. 1. vyd. Praha: Grada, 2004.
855 s.ISBN 80-247-0513-3.
KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů : základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, 2007. 399 s. ISBN 978-80-7261-168-3.
VODÁČEK, L., VODÁČKOVÁ, O. Moderní management v teorii a praxi. Praha: Management Press, 2006. 295 s. ISBN 80-7261-143-7.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Cílem bakalářské práce bylo zpracování metodiky náboru pojišťovacích poradců ve spolupráci s personálními agenturami včetně úřadu práce.