|
|
Hlavní nabídka Prohlížení IS/STAG
Nalezené předměty, počet: 1
Stránkování výsledků vyhledávání
Nalezeno 1 záznamů
Export do Xls
Informace o předmětu
USSV / CPMN
:
Popis předmětu
Pracoviště / Zkratka
|
USSV
/
CPMN
|
Akademický rok
|
2023/2024
|
Akademický rok
|
2023/2024
|
Název
|
Právo pro manažery
|
Způsob zakončení
|
Zkouška
|
Způsob zakončení
|
Zkouška
|
Akreditováno / Kredity
|
Ano,
5
Kred.
|
Forma zakončení
|
Ústní
|
Forma zakončení
|
Ústní
|
Rozsah hodin
|
Konzultace
14
[HOD/SEM]
|
Zápočet před zkouškou
|
Ne
|
Zápočet před zkouškou
|
Ne
|
Automatické uznávání zápočtu před zkouškou
|
Ne
|
Počítán do průměru
|
ANO
|
Vyučovací jazyk
|
Čeština
|
Obs/max
|
|
|
|
Automatické uznávání zápočtu před zkouškou
|
Ne
|
Letní semestr
|
43 / -
|
0 / -
|
2 / -
|
Počítán do průměru
|
ANO
|
Zimní semestr
|
0 / -
|
0 / -
|
0 / -
|
Opakovaný zápis
|
NE
|
Opakovaný zápis
|
NE
|
Rozvrh
|
Ano
|
Vyučovaný semestr
|
Letní semestr
|
Vyučovaný semestr
|
Letní semestr
|
Minimum (B + C) studentů
|
nestanoveno
|
Volně zapisovatelný předmět |
Ano
|
Volně zapisovatelný předmět
|
Ano
|
Vyučovací jazyk
|
Čeština
|
Počet dnů praxe
|
0
|
Počet hodin kontaktní výuky |
14
|
Hodnotící stupnice |
A|B|C|D|E|F |
Periodicita |
každý rok
|
Periodicita upřesnění |
|
Základní teoretický předmět |
Ne
|
Profilující předmět |
Ano
|
Základní teoretický předmět |
Ne
|
Hodnotící stupnice |
A|B|C|D|E|F |
Nahrazovaný předmět
|
Žádný
|
Vyloučené předměty
|
Nejsou definovány
|
Podmiňující předměty
|
Nejsou definovány
|
Předměty informativně doporučené
|
Nejsou definovány
|
Předměty,které předmět podmiňuje
|
Nejsou definovány
|
Graf četnosti udělených hodnocení studentům napříč roky:
Obrázek PNG
,
XLS
|
Cíle předmětu (anotace):
|
Cílem předmětu je seznámit studenty s vybranými právními otázkami vznikajícími při výkonu manažerské pozice, zejména z oblasti pracovního, závazkového a obchodního práva.
|
Požadavky na studenta
|
Zkouška: ústní. Podmínkou účasti na ní je min. rozsah docházky na seminářích dle vyhlášky FES a absolvování stanovených průběžných úkolů (prezentace, seminární práce, řešení modelových příkladů).
|
Obsah
|
Postavení vedoucích zaměstnanců vpracovním právu.
Výběr zaměstnanců, uzavírání pracovních smluv.
Vnitropodnikové předpisy, pokyny zaměstnavatele.
Vybrané povinnosti zaměstnavatele vůči zaměstnanci - pracovní podmínky, bezpečnost práce.
Zákaz diskriminace vpracovním právu (výběr zaměstnanců, odměňování, pracovní podmínky).
Služební vztahy (služební poměr) a jejich specifika zpohledu řízení zaměstnanců.
Vybrané otázky závazkových právních vztahů (vznik, změna a zánik závazků; vybrané smluvní typy; zajištění a utvrzení dluhu).
Zákon o obchodních korporacích (předmět úpravy, vztah k občanskému zákoníku, struktura).
Akciová společnost a její stanovy.
Statutární orgány, odpovědnost členů statutárních orgánů.
Akvizice a přeměny akciové společnosti a společnosti s ručením omezeným.
|
Aktivity
|
|
Studijní opory
|
|
Garanti a vyučující
|
|
Literatura
|
-
Základní:
Černý, S., Plíva, S. a kol. Podnikatel a jeho právní vztahy. Praha, 2013.
-
Základní:
Pichrt J. a kol. Pracovní právo. Praha. 2021.
-
Základní:
Černá S., Štenglová, I., Pelikánová I. a kol. Právo obchodních korporací. Praha, 2021.
-
Doporučená:
Neil, A. Contract Law. Cambridge, 2016.
-
Doporučená:
Štefko, M. Labour law and social security law at the crossroads: focused on international labour law standards and social reforms. Praha, 2016.
-
Doporučená:
Moravec, T. a kol. Obchodní společnosti pohledem Corporate Governance. Praha. 2021.
-
Doporučená:
Doležílek, Jiří . Přehled judikatury ve věcech pracovněprávních.. Praha: ASPI, 2006. ISBN 80-7357-152-8.
-
Doporučená:
Pichrt, J., Drápal, L. Případové studie pracovněprávní. Praha, 2015.
-
Doporučená:
Štenglová, I. a kol. Zákon o obchodních korporacích. Praha, 2017.
-
Doporučená:
Bělina, M., Drápal, L. a kol. Zákoník práce. Komentář. Praha, 2015.
|
Časová náročnost
|
Kombinovaná forma studia
|
Aktivity
|
Časová náročnost aktivity [h]
|
Kontaktní výuka
|
14
|
Domácí příprava na výuku
|
46
|
Příprava na zkoušku
|
30
|
Vypracování seminární práce
|
30
|
Příprava prezentace (referátu)
|
30
|
Celkem
|
150
|
|
Předpoklady - další informace k podmíněnosti studia předmětu |
- |
Získané způsobilosti |
Student, který úspěšně absolvoval předmět, umí:
vysvětlit postavení vedoucích zaměstnanců vpracovním právu, jejich pravomoci a povinnosti;
charakterizovat práva a povinnosti zaměstnavatele vpracovněprávních vztazích;
charakterizovat a rozlišit různé formy a způsoby diskriminace vpracovněprávních vztazích;
rozlišit postavení vedoucích zaměstnanců vsoukromém a veřejném sektoru;
rozlišit a vysvětlit jednotlivé způsoby vzniku, změn a zániku závazků, správně identifikovat případy jejich vhodného použití vpraxi;
charakterizovat obchodní korporace a jejich orgány, vysvětlit odpovědnost členů těchto orgánů při výkonu činnosti;
charakterizovat akvizice a přeměny akciové společnosti a společnosti sručením omezeným.
Student, který úspěšně absolvoval předmět, dovede:
orientovat se vprávních předpisech ČR i Evropské unie týkajících se pracovního práva a práva obchodních korporací, vyhledávat vnich řešení na zadané problémy;
vést výběrové řízení na zaměstnance, přijímat podřízené zaměstnance a uzavírat snimi pracovní smlouvy;
sepsat komplexní smlouvu, listinu nebo podání ksoudu vzáležitostech pracovního práva nebo práva obchodních korporací, sepsat kupní smlouvu nebo smlouvu o dílo, správně používat vpraxi jednotlivé způsoby změny či zániku závazku (dohoda, výpověď, odstoupení od smlouvy, započtení atp.) a zajištění a utvrzení dluhu;
samostatně a odpovídajícím způsobem řešit právní problémy při manažerském řízení;
vyřizovat běžnou právní agendu související sřízením obchodních korporací bez právní pomoci.
Student, který úspěšně absolvoval předmět, je schopen:
formulovat vlastní komplexní názor na předložený problém právní povahy při manažerském řízení;
srozumitelně a přesvědčivě sdělovat odborníkům i laikům informace o povaze odborných problémů a vlastním názoru na jejich řešení. |
Vyučovací metody |
- Monologická (výklad, přednáška, instruktáž)
- Dialogická (diskuze, rozhovor, brainstorming)
- Metody práce s textem (učebnicí, knihou)
- Metody samostatných akcí
- Pracovní činnosti
|
Hodnotící metody |
- Ústní zkouška
- Posouzení zadané práce
- Analýza výkonu studenta
- Prezentace
|
|
|
|