Práce se v teoretické části zabývá vymezením pojmu fluktuace v odborné literatuře. Určuje základní znaky a projevy fluktuace a obory, které se danou problematikou zabývají. Praktická část práce charakterizuje Dopravní podnik a situaci jeho pracovního prostředí. Hodnotí vývoj v letech 2000 až 2009. Je zde vyhodnocen empirický výzkum provedený v Dopravním podniku spolu s charakteristikou skupin zaměstnanců. V poslední části se práce zabývá zhodnocením současného stavu a možnostmi dalšího vývoje.
Anotace v angličtině
The theoretical part of the work is focused on the term personnel turnover in non-fiction literature. It defines the basic aspects and exposure of turnover and other parts which are related to this topic. Practical part characterizes the Tranportation Company (DPMP) and its situation in working environment. It defines its progress between 2000 and 2009. It evaluates the empiric research made in the Transportation Company together with the focused group of employees. In conclusion, the thesis describes the current situation and the opportunities for future development.
Klíčová slova
Fluktuace zaměstnanců, sociologie práce, psychologie práce,lidské zdroje, spokojenost zaměstnance, pracovní prostředí
Klíčová slova v angličtině
Personnel turnover, work sociology, work psychology, human resources, employee's satisfaction, work environment
Rozsah průvodní práce
53 s., 11 s. obr. příloh
Jazyk
CZ
Anotace
Práce se v teoretické části zabývá vymezením pojmu fluktuace v odborné literatuře. Určuje základní znaky a projevy fluktuace a obory, které se danou problematikou zabývají. Praktická část práce charakterizuje Dopravní podnik a situaci jeho pracovního prostředí. Hodnotí vývoj v letech 2000 až 2009. Je zde vyhodnocen empirický výzkum provedený v Dopravním podniku spolu s charakteristikou skupin zaměstnanců. V poslední části se práce zabývá zhodnocením současného stavu a možnostmi dalšího vývoje.
Anotace v angličtině
The theoretical part of the work is focused on the term personnel turnover in non-fiction literature. It defines the basic aspects and exposure of turnover and other parts which are related to this topic. Practical part characterizes the Tranportation Company (DPMP) and its situation in working environment. It defines its progress between 2000 and 2009. It evaluates the empiric research made in the Transportation Company together with the focused group of employees. In conclusion, the thesis describes the current situation and the opportunities for future development.
Klíčová slova
Fluktuace zaměstnanců, sociologie práce, psychologie práce,lidské zdroje, spokojenost zaměstnance, pracovní prostředí
Klíčová slova v angličtině
Personnel turnover, work sociology, work psychology, human resources, employee's satisfaction, work environment
Zásady pro vypracování
Úvod
1. Vymezení pojmu fluktuace v odborné literatuře, její příčiny a důsledky
2. Analýza fluktuace v DPMP
3. Příčiny fluktuace v DPMP
4. Návrh opatření k řešení fluktuačních tendencí v DPMP
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
1. Vymezení pojmu fluktuace v odborné literatuře, její příčiny a důsledky
2. Analýza fluktuace v DPMP
3. Příčiny fluktuace v DPMP
4. Návrh opatření k řešení fluktuačních tendencí v DPMP
Závěr
Seznam doporučené literatury
dle pokynů vedoucího práce
Seznam doporučené literatury
dle pokynů vedoucího práce
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Student přednesl ucelenou a logicky uspořádanou obhajobu své bakalářské práce. V ní dokázal přesvědčivým způsobem obhájit závěry svých řešení. Na připomínky oponenta reagoval správně a v plném rozsahu je zodpověděl. U doplňkových otázek prokázal schopnost logického myšlení, pohotové reakce, jasného a srozumitelného vysvětlení.