Diplomová práce popisuje řízení lidských zdrojů v České pojišťovně. Teoretická část práce vychází z teoretických poznatků získaných z odborné literatury týkající se dané problematiky. Praktická část práce je zaměřena na analýzu řízení lidských zdrojů v České pojišťovně. V závěru práce je navrženo několik doporučení, které by vedly ke zlepšení řízení lidských zdrojů v této společnosti.
Anotace v angličtině
Diploma paper describes human resource management in the Czech insurance company. The theoretical part is based on theoretical findings gained from literature connected with this field. The practical part is focussed on an analysis of human resource management in the Czech insurance company. At the end of the Diploma paper there are proposed some recommendations, which should lead to the improvement of human resource management in this company.
Klíčová slova
management, řízení lidských zdrojů, Česká pojišťovna
Klíčová slova v angličtině
management, human resource management, the Czech insurance company
Rozsah průvodní práce
92 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Diplomová práce popisuje řízení lidských zdrojů v České pojišťovně. Teoretická část práce vychází z teoretických poznatků získaných z odborné literatury týkající se dané problematiky. Praktická část práce je zaměřena na analýzu řízení lidských zdrojů v České pojišťovně. V závěru práce je navrženo několik doporučení, které by vedly ke zlepšení řízení lidských zdrojů v této společnosti.
Anotace v angličtině
Diploma paper describes human resource management in the Czech insurance company. The theoretical part is based on theoretical findings gained from literature connected with this field. The practical part is focussed on an analysis of human resource management in the Czech insurance company. At the end of the Diploma paper there are proposed some recommendations, which should lead to the improvement of human resource management in this company.
Klíčová slova
management, řízení lidských zdrojů, Česká pojišťovna
Klíčová slova v angličtině
management, human resource management, the Czech insurance company
Zásady pro vypracování
Úvod
1. Základní pojmy
2. Teorie řízení lidských zdrojů
3. Česká pojišťovna a.s.
4. Řízení lidských zdrojů v České pojišťovně a.s.
5. Návrhy a doporučení
6. Závěr
7. Literatura
Zásady pro vypracování
Úvod
1. Základní pojmy
2. Teorie řízení lidských zdrojů
3. Česká pojišťovna a.s.
4. Řízení lidských zdrojů v České pojišťovně a.s.
5. Návrhy a doporučení
6. Závěr
7. Literatura
Seznam doporučené literatury
1. ARMSTRONG, M.; KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha: Grada, 2007. 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3
2. CEJTHAMR, V.; DĚDINA, J. Management a organizační chování. 2. vyd. Praha: Grada, 2010. 334 s. ISBN 978-80-247-3348-7
3. HALÍK, J. Vedení a řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: Grada, 2008. 128 s. ISBN 978-80-247-2475-1
4. KOUBEK J. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 4. vyd. Praha: Management Press, 2007. 399 s. ISBN 978-80-7261-168-3
5. PETŘÍKOVÁ R. Lidé v procesech řízení: (multikulturní dimenze podnikání). 1. vyd. Praha: Professional Publishing, 2007. 216 s. ISBN 978-80-86946-28-3
6. ROBBINS, S. P. The truth about managing people ... and nothing but the truth. Upper Saddle River: Prentice Hall, 2003. 211 s. ISBN 0-13-183847-4
7. ROBBINS, S. P.; DECENZO, D. A. Fundamentals of management: essential concepts and applications: international edition. 5th ed. Upper Saddle River: Pearson Education, 2005. 547 s. ISBN 0-13-196871-8
Seznam doporučené literatury
1. ARMSTRONG, M.; KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha: Grada, 2007. 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3
2. CEJTHAMR, V.; DĚDINA, J. Management a organizační chování. 2. vyd. Praha: Grada, 2010. 334 s. ISBN 978-80-247-3348-7
3. HALÍK, J. Vedení a řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: Grada, 2008. 128 s. ISBN 978-80-247-2475-1
4. KOUBEK J. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 4. vyd. Praha: Management Press, 2007. 399 s. ISBN 978-80-7261-168-3
5. PETŘÍKOVÁ R. Lidé v procesech řízení: (multikulturní dimenze podnikání). 1. vyd. Praha: Professional Publishing, 2007. 216 s. ISBN 978-80-86946-28-3
6. ROBBINS, S. P. The truth about managing people ... and nothing but the truth. Upper Saddle River: Prentice Hall, 2003. 211 s. ISBN 0-13-183847-4
7. ROBBINS, S. P.; DECENZO, D. A. Fundamentals of management: essential concepts and applications: international edition. 5th ed. Upper Saddle River: Pearson Education, 2005. 547 s. ISBN 0-13-196871-8
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace, grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka seznámila komisi s cílem své diplomové práce, čímž byla analýza řízení lidských zdrojů v České pojišťovně a. s. a návrh možných doporučení. Diplomantka dále zodpověděla otázky vedoucího a oponenta práce: 1) V rámci rozpravy by mohla studentka přiblížit a vysvětlit obrázek č. 5 na str. 64. 2) Jak se podle názoru autorky liší řízení lidských zdrojů u České pojišťovny a. s. a ostatních pojišťoven na českém, respektive evropském pojišťovacím trhu. 3) Autorka by měla navrhnout komplexní inovaci personálního řízení u sledované organizace.