Cílem práce "Formy podnikového vzdělávání jako součást personálního řízení" je analyzovat možnosti vzdělávání v podniku. Teoretická část se zabývá vzděláváním obecně až po celkový proces a možnosti vzdělávání ve firmách. Praktická část pomocí dotazníkového šetření analyzuje stav vzdělávání ve vybraných hospodářských organizacích a zjišťuje, jak podnikové vzdělávání vnímají samotní pracovníci.
Anotace v angličtině
The aim of this work "Forms of employee´s education as a part of personal management" is to analyse possibilities of education at work. The theoretical part is dedicated to education generally including education as a process and the possibilities of education at work. The practical part analises a situation in selected economic organisations and finds out how the employees take in the education at work.
Klíčová slova
Vzdělávání, personalistika, podnikové vzdělávání, metody vzdělávání
Klíčová slova v angličtině
Education, personnel management, company education, methods of employee education
Rozsah průvodní práce
53
Jazyk
CZ
Anotace
Cílem práce "Formy podnikového vzdělávání jako součást personálního řízení" je analyzovat možnosti vzdělávání v podniku. Teoretická část se zabývá vzděláváním obecně až po celkový proces a možnosti vzdělávání ve firmách. Praktická část pomocí dotazníkového šetření analyzuje stav vzdělávání ve vybraných hospodářských organizacích a zjišťuje, jak podnikové vzdělávání vnímají samotní pracovníci.
Anotace v angličtině
The aim of this work "Forms of employee´s education as a part of personal management" is to analyse possibilities of education at work. The theoretical part is dedicated to education generally including education as a process and the possibilities of education at work. The practical part analises a situation in selected economic organisations and finds out how the employees take in the education at work.
Klíčová slova
Vzdělávání, personalistika, podnikové vzdělávání, metody vzdělávání
Klíčová slova v angličtině
Education, personnel management, company education, methods of employee education
Zásady pro vypracování
Cílem práce je analýza vzdělávacích forem zaměstnanců a metod projektovanými personálními odděleními hospodářských organizací.
Osnova:
- Základní pojmy.
- Různé formy vzdělávání.
- Činnost personálních útvarů.
- Formy vzdělávání organizované personálním oddělením.
- Dotazníkové šetření u vybraných hospodářských organizací.
- Analýza a interpretace dat .
Zásady pro vypracování
Cílem práce je analýza vzdělávacích forem zaměstnanců a metod projektovanými personálními odděleními hospodářských organizací.
Osnova:
- Základní pojmy.
- Různé formy vzdělávání.
- Činnost personálních útvarů.
- Formy vzdělávání organizované personálním oddělením.
- Dotazníkové šetření u vybraných hospodářských organizací.
- Analýza a interpretace dat .
Seznam doporučené literatury
BARTÁK, J. Vzdělávání ve firmě. 1. vyd. Praha: Alfa Publishing, 2007. 162 s. Management studium. ISBN 978-80-86851-68-6
HRONÍK, F. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Praha: Grada, 2007, ISBN 978-80-247-1457-8
MUŽÍK, J. Profesní vzdělávání dospělých. Praha: Wolters Kluwer Česká republika, 2012. Vzdělávání dospělých. ISBN 978-80-7357-738-4
PLAMÍNEK, J. Vedení lidí, týmů a firem. Praktický atlas managementu. 3. aktu. Praha: Grada Publishing, s.s. 208, ISBN 80-247-1092-7
VODÁK, J., KUCHARČÍKOVÁ, A. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. Praha: Grada, 2007. Manažer. ISBN 978-80-247-1904-7
VODÁK, J., KUCHARČÍKOVÁ, A. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. 2., aktualiz. vyd. Praha: Grada, 2011. 237 s. Management (Grada). ISBN 978-80-247-3651-8
VOJTOVIČ, S. Koncepce personálního řízení a řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: Grada, 2011. 186 s. Expert (Grada). ISBN 978-80-247-3948-9
Seznam doporučené literatury
BARTÁK, J. Vzdělávání ve firmě. 1. vyd. Praha: Alfa Publishing, 2007. 162 s. Management studium. ISBN 978-80-86851-68-6
HRONÍK, F. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Praha: Grada, 2007, ISBN 978-80-247-1457-8
MUŽÍK, J. Profesní vzdělávání dospělých. Praha: Wolters Kluwer Česká republika, 2012. Vzdělávání dospělých. ISBN 978-80-7357-738-4
PLAMÍNEK, J. Vedení lidí, týmů a firem. Praktický atlas managementu. 3. aktu. Praha: Grada Publishing, s.s. 208, ISBN 80-247-1092-7
VODÁK, J., KUCHARČÍKOVÁ, A. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. Praha: Grada, 2007. Manažer. ISBN 978-80-247-1904-7
VODÁK, J., KUCHARČÍKOVÁ, A. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. 2., aktualiz. vyd. Praha: Grada, 2011. 237 s. Management (Grada). ISBN 978-80-247-3651-8
VOJTOVIČ, S. Koncepce personálního řízení a řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: Grada, 2011. 186 s. Expert (Grada). ISBN 978-80-247-3948-9
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace, grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka seznámila komisi se svojí bakalářskou prací s názvem Formy podnikového vzdělávání jako součást personálního řízení. Cílem je analýza vzdělávacích forem zaměstnanců a metod projektovanými personálními odděleními hospodářských organizací. Studentce byly položeny následující otázky:
1. Jakou roli a význam připisujete firmám podnikajícím v oblasti zaměstnaneckého vzdělávání?
2. Které motivační formy v oblasti vzdělávání zaměstnanců pokládáte za zvlášť účinné?