Hlavním tématem diplomové práce je analýza podnikové sociální sítě s aspektem na generaci Y a vyhodnocení současné situace. Na základě sesbíraných informací jsou následně navržena doporučení pro další vývoj podniku, především pro rozvinutí potenciálu podnikové sociální sítě Včelín. Práce tak dává ucelený přehled o účinnosti interní sociální sítě, jejím současném stavu, a zároveň návrhy pro její možné zefektivnění.
Anotace v angličtině
The main topic of the Master Thesis is the analysis of corporate social network with the aspect of Generation Y and evaluation of the current situation. Based on the collected information, recommendations for further development of the company are then proposed, especially for the development of the potential of the corporate social network Včelín. The work thus gives a comprehensive overview of the efficiency of the internal social network, its current state, and at the same time proposals for its possible effectiveness.
Klíčová slova
podniková sociální síť, baby boomers, generace X, generace Y, generace Z, řízení lidských zdrojů
Klíčová slova v angličtině
corporate social network, Baby Boomers, Generation X, Generation Y, Generation Z, Human Resources Management
Rozsah průvodní práce
71 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Hlavním tématem diplomové práce je analýza podnikové sociální sítě s aspektem na generaci Y a vyhodnocení současné situace. Na základě sesbíraných informací jsou následně navržena doporučení pro další vývoj podniku, především pro rozvinutí potenciálu podnikové sociální sítě Včelín. Práce tak dává ucelený přehled o účinnosti interní sociální sítě, jejím současném stavu, a zároveň návrhy pro její možné zefektivnění.
Anotace v angličtině
The main topic of the Master Thesis is the analysis of corporate social network with the aspect of Generation Y and evaluation of the current situation. Based on the collected information, recommendations for further development of the company are then proposed, especially for the development of the potential of the corporate social network Včelín. The work thus gives a comprehensive overview of the efficiency of the internal social network, its current state, and at the same time proposals for its possible effectiveness.
Klíčová slova
podniková sociální síť, baby boomers, generace X, generace Y, generace Z, řízení lidských zdrojů
Klíčová slova v angličtině
corporate social network, Baby Boomers, Generation X, Generation Y, Generation Z, Human Resources Management
Zásady pro vypracování
Cílem diplomové práce je provést analýzu podnikové sociální sítě ve vybraném podniku se zaměřením na generaci Y, vyhodnotit současnou situaci a na základě zjištěných poznatků navrhnout doporučení pro další vývoj podniku.
Osnova:
- Vymezení základních pojmů z oblasti řízení lidských zdrojů, podnikových sociálních sítí a generací X, Y, Z.
- Charakteristika analyzovaného podniku.
- Analýza podnikové sociální sítě ve vybraném podniku.
- Formulace návrhů a doporučení.
Zásady pro vypracování
Cílem diplomové práce je provést analýzu podnikové sociální sítě ve vybraném podniku se zaměřením na generaci Y, vyhodnotit současnou situaci a na základě zjištěných poznatků navrhnout doporučení pro další vývoj podniku.
Osnova:
- Vymezení základních pojmů z oblasti řízení lidských zdrojů, podnikových sociálních sítí a generací X, Y, Z.
- Charakteristika analyzovaného podniku.
- Analýza podnikové sociální sítě ve vybraném podniku.
- Formulace návrhů a doporučení.
Seznam doporučené literatury
GÁLA, L; POUR, J; ŠEDIVÁ, Z. Podniková informatika: počítačové aplikace v podnikové a mezipodnikové praxi. 3., aktualizované vydání. Praha: Grada Publishing, 2015. Management v informační společnosti. ISBN 978-80-247-5457-4.
HORVÁTHOVÁ, P; BLÁHA, J; ČOPÍKOVÁ, A. Řízení lidských zdrojů: nové trendy. Praha: Management Press, 2016. ISBN 978-80-7261-430-1.
RYAN, P. K. Social networking. New York: Rosen Central, 2011. ISBN 978-144-8819-225.
SAFKO, L. The social media bible: tactics, tools, and strategies for business success. 2nd ed. Hoboken, N.J.: Wiley, c2010. ISBN 978-0-470-62397-8.
WEINBERG, T. The new community rules: marketing on the social web. Sebastopol, CA: O'Reilly, 2009. ISBN 978-0-596-15681-7.
Seznam doporučené literatury
GÁLA, L; POUR, J; ŠEDIVÁ, Z. Podniková informatika: počítačové aplikace v podnikové a mezipodnikové praxi. 3., aktualizované vydání. Praha: Grada Publishing, 2015. Management v informační společnosti. ISBN 978-80-247-5457-4.
HORVÁTHOVÁ, P; BLÁHA, J; ČOPÍKOVÁ, A. Řízení lidských zdrojů: nové trendy. Praha: Management Press, 2016. ISBN 978-80-7261-430-1.
RYAN, P. K. Social networking. New York: Rosen Central, 2011. ISBN 978-144-8819-225.
SAFKO, L. The social media bible: tactics, tools, and strategies for business success. 2nd ed. Hoboken, N.J.: Wiley, c2010. ISBN 978-0-470-62397-8.
WEINBERG, T. The new community rules: marketing on the social web. Sebastopol, CA: O'Reilly, 2009. ISBN 978-0-596-15681-7.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, schémata, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka přednesla obhajobu práce s názvem: Analýza podnikové sociální sítě ve vybraném podniku s aspektem na generaci Y
Otázky dle posudku vedoucího DP:
1) Budou v praxi navržená doporučení realizována?
2) Bylo správné rozhodnutí managementu podniku vytvořit vlastní podnikovou sociální síť Včelín?
3) Jakou spatřujete budoucnost podnikových sociálních sítí pro organizace?
Otázky dle posudku oponenta DP:
1. Jakými konkrétními kroky byste zvýšila motivaci pracovníků ČS v používání sociální sítě Včelín?
2. U obhajoby předložte konkrétní ukázky fungování sociální sítě Včelín.
Studentka na otázky reagovala.
Komise položila následující otázky:
Rozdělení generací ve Vaší práci, odkud toto rozdělení je?
Jak souvisí ROA a ROE s tématem?
Popište praktický dopad Včelína. Váš konkrétní návrh ohledně Včelína.
Studentka na otázky reagovala ke spokojenosti komise.