Bakalářská práce se zabývá problematikou virtuální organizace a virtuálních týmů. Teoretická část vysvětluje jednotlivé odborné pojmy, jejich typologii, charakteristiku, životní cyklus a klíčové faktory úspěchu. Praktická část se specializuje na vliv nařízené virtualizace (homeoffice), během pandemie Covid-19, na chod pracovních týmů a jednotlivce ve vybrané organizaci. Součástí praktické části je vyhodnocení sesbíraných dat, které byly získány prostřednictvím dotazníkového šetření a rozhovorů se zaměstnanci organizace.
Anotace v angličtině
This bachelor work deals with the issue of virtual organization and virtual teams. Theoretical part describes individual technical terms, their typology, characteristic, life cycle and key factors of success. Practical part specializes on influence of the enacted virtualization (homeoffice) during the Covid-19 pandemy on course of work teams and individuals in selected organization. Part of the practical part is the evaluation of collected data which has been obtained through survey and interviews with the employees of the organization.
Klíčová slova
virtuální organizace, typologie virtuálních organizací, životní cyklus virtuálních organizací, virtuální týmy, charakteristika virtuálních týmů
Klíčová slova v angličtině
virtual organizations, typology of virtual organizations, life cycle of virtual organizations, virtual teams, characteristics of virtual teams
Rozsah průvodní práce
94 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce se zabývá problematikou virtuální organizace a virtuálních týmů. Teoretická část vysvětluje jednotlivé odborné pojmy, jejich typologii, charakteristiku, životní cyklus a klíčové faktory úspěchu. Praktická část se specializuje na vliv nařízené virtualizace (homeoffice), během pandemie Covid-19, na chod pracovních týmů a jednotlivce ve vybrané organizaci. Součástí praktické části je vyhodnocení sesbíraných dat, které byly získány prostřednictvím dotazníkového šetření a rozhovorů se zaměstnanci organizace.
Anotace v angličtině
This bachelor work deals with the issue of virtual organization and virtual teams. Theoretical part describes individual technical terms, their typology, characteristic, life cycle and key factors of success. Practical part specializes on influence of the enacted virtualization (homeoffice) during the Covid-19 pandemy on course of work teams and individuals in selected organization. Part of the practical part is the evaluation of collected data which has been obtained through survey and interviews with the employees of the organization.
Klíčová slova
virtuální organizace, typologie virtuálních organizací, životní cyklus virtuálních organizací, virtuální týmy, charakteristika virtuálních týmů
Klíčová slova v angličtině
virtual organizations, typology of virtual organizations, life cycle of virtual organizations, virtual teams, characteristics of virtual teams
Zásady pro vypracování
Cílem práce je zmapovat problematiku virtuální organizace a virtuálních týmů. Součástí práce bude analýza vybraného podniku v kontextu virtualizace.
Osnova:
- Úvod do problematiky virtuální organizace.
- Vývoj pojmu virtuální tým.
- Rozbor odlišností mezi klasickým a virtuálním týmem.
- Analýza vybraného podniku v kontextu virtualizace.
Zásady pro vypracování
Cílem práce je zmapovat problematiku virtuální organizace a virtuálních týmů. Součástí práce bude analýza vybraného podniku v kontextu virtualizace.
Osnova:
- Úvod do problematiky virtuální organizace.
- Vývoj pojmu virtuální tým.
- Rozbor odlišností mezi klasickým a virtuálním týmem.
- Analýza vybraného podniku v kontextu virtualizace.
Seznam doporučené literatury
CEJTHAMR, Václav, Jiří DĚDINA a Richard BRUNET-THORNTON. Virtuální týmy a virtuální organizace. V Praze: Oeconomica, 2009. ISBN 978-80-245-1611-0.
CEJTHAMR, Václav a Jiří DĚDINA. Management a organizační chování. 2., aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Grada, c2010. Expert (Grada). ISBN 978-80-247-3348-7.
EVANGELU, Jaroslava Ester a David GRUNDEL. Virtuální tým: efektivní řízení týmu na dálku. Brno: Computer Press, 2011. ISBN 978-80-251-2877-0.
DĚDINA, Jiří a Jiří ODCHÁZEL. Management a moderní organizování firmy. Praha: Grada Publishing, 2007. Expert (Grada). ISBN 978-80-247-2149-1.
Seznam doporučené literatury
CEJTHAMR, Václav, Jiří DĚDINA a Richard BRUNET-THORNTON. Virtuální týmy a virtuální organizace. V Praze: Oeconomica, 2009. ISBN 978-80-245-1611-0.
CEJTHAMR, Václav a Jiří DĚDINA. Management a organizační chování. 2., aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Grada, c2010. Expert (Grada). ISBN 978-80-247-3348-7.
EVANGELU, Jaroslava Ester a David GRUNDEL. Virtuální tým: efektivní řízení týmu na dálku. Brno: Computer Press, 2011. ISBN 978-80-251-2877-0.
DĚDINA, Jiří a Jiří ODCHÁZEL. Management a moderní organizování firmy. Praha: Grada Publishing, 2007. Expert (Grada). ISBN 978-80-247-2149-1.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace, grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka přednesla téma své BP „Virtuální organizace“.
Otázky vedoucího BP:
1. Jak vnímáte trend zavádění virtualizace v aktuální době a výhledově (např. další 10 let)?
Otázky komise:
1. Pozorovala jste rozdíl v hodnocení ze strany mužů a žen?
2. Bylo by vhodné umístit identifikační otázky na závěr dotazníku.