Bakalářská práce se zabývá oblastí odborové organizace a kolektivního vyjednávání. První část je zaměřena na právní úpravu, subjekty a formy kolektivních pracovněprávních vztahů. Popisuje také kolektivní vyjednávání, kolektivní smlouvy a kolektivní spory. V druhé části práce je analýza činnosti odborové organizace a doporučení pro jednotlivé strany kolektivního vyjednávání.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis deals with the field of trade union organization and collective bargaining. The first part is focused on legislation, subjects and forms of collective labor law. It also describes collective bargaining, collective agreements and collective disputes. The second part of the thesis contains an analysis of the trade union´s activities and recommendations for individual parties to collective bargaining.
Klíčová slova
odborová organizace, kolektivní pracovní právo, kolektivní smlouva, kolektivní vyjednávání, kolektivní spory, zaměstnanci, zaměstnavatelé, práva
Klíčová slova v angličtině
trade union organization, collective labor law, collective agreement, collective bargaining, collective disputes, employees, employers, law
Rozsah průvodní práce
64 s. (114 408 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce se zabývá oblastí odborové organizace a kolektivního vyjednávání. První část je zaměřena na právní úpravu, subjekty a formy kolektivních pracovněprávních vztahů. Popisuje také kolektivní vyjednávání, kolektivní smlouvy a kolektivní spory. V druhé části práce je analýza činnosti odborové organizace a doporučení pro jednotlivé strany kolektivního vyjednávání.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis deals with the field of trade union organization and collective bargaining. The first part is focused on legislation, subjects and forms of collective labor law. It also describes collective bargaining, collective agreements and collective disputes. The second part of the thesis contains an analysis of the trade union´s activities and recommendations for individual parties to collective bargaining.
Klíčová slova
odborová organizace, kolektivní pracovní právo, kolektivní smlouva, kolektivní vyjednávání, kolektivní spory, zaměstnanci, zaměstnavatelé, práva
Klíčová slova v angličtině
trade union organization, collective labor law, collective agreement, collective bargaining, collective disputes, employees, employers, law
Zásady pro vypracování
Cílem práce je analyzovat činnost odborové organizace v rámci zaměstnavatele. V práci bude provedena deskripce právní úpravy činnosti odborové organizace se zaměřením na problematiku informování a projednávání záležitostí s odborovou organizací v rámci zaměstnavatele a na situace, kdy zaměstnavatel potřebuje k vybraným jednáním souhlas odborové organizace. Bude provedena analýza činnosti konkrétní odborové organizace u vybraného zaměstnavatele. Na základě zjištěných poznatků bude provedena syntéza a podány návrhy a doporučení pro praxi zaměstnavatele, příp. odborové organizace.
Osnova: - Odborová organizace. - Práva a povinnosti odborové organizace. - Práva a povinnosti zaměstnavatele. - Kolektivní vyjednávání. - Odborová organizace v praxi.
Zásady pro vypracování
Cílem práce je analyzovat činnost odborové organizace v rámci zaměstnavatele. V práci bude provedena deskripce právní úpravy činnosti odborové organizace se zaměřením na problematiku informování a projednávání záležitostí s odborovou organizací v rámci zaměstnavatele a na situace, kdy zaměstnavatel potřebuje k vybraným jednáním souhlas odborové organizace. Bude provedena analýza činnosti konkrétní odborové organizace u vybraného zaměstnavatele. Na základě zjištěných poznatků bude provedena syntéza a podány návrhy a doporučení pro praxi zaměstnavatele, příp. odborové organizace.
Osnova: - Odborová organizace. - Práva a povinnosti odborové organizace. - Práva a povinnosti zaměstnavatele. - Kolektivní vyjednávání. - Odborová organizace v praxi.
Seznam doporučené literatury
HOMFRAY, Šárka, Dominika KLEVETOVÁ a Michal STANĚK. Praktický průvodce státní službou. Praha: Grada Publishing, 2020. Právo pro každého (Grada). ISBN 978-80-271-1756-7.
HOMFRAY, Šárka, Jana SKALKOVÁ a Klára ČMOLÍKOVÁ COZLOVÁ. Nástroje slaďování osobního a pracovního života: z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele. Praha: Grada Publishing, 2022. Právo pro každého (Grada). ISBN 978-80-271-3341-3.
PICHRT, Jan a Jakub TOMŠEJ, ed. Zaměstnanecké participativní modely. Praha: Wolters Kluwer, 2019. ISBN 978-80-7598-589-7.
ŠIKÝŘ, Martin. Personalistika pro manažery a personalisty. 2., aktualizované a doplněné vydání. Praha: Grada, 2016. Manažer. ISBN 978-80-247-5870-1.
TOMŠEJ, Jakub. Zákoník práce 2022 s výkladem: právní stav k 1. 1. 2022. Praha: Grada Publishing, 2022. Právo pro praxi. ISBN 978-80-271-3539-4.
Seznam doporučené literatury
HOMFRAY, Šárka, Dominika KLEVETOVÁ a Michal STANĚK. Praktický průvodce státní službou. Praha: Grada Publishing, 2020. Právo pro každého (Grada). ISBN 978-80-271-1756-7.
HOMFRAY, Šárka, Jana SKALKOVÁ a Klára ČMOLÍKOVÁ COZLOVÁ. Nástroje slaďování osobního a pracovního života: z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele. Praha: Grada Publishing, 2022. Právo pro každého (Grada). ISBN 978-80-271-3341-3.
PICHRT, Jan a Jakub TOMŠEJ, ed. Zaměstnanecké participativní modely. Praha: Wolters Kluwer, 2019. ISBN 978-80-7598-589-7.
ŠIKÝŘ, Martin. Personalistika pro manažery a personalisty. 2., aktualizované a doplněné vydání. Praha: Grada, 2016. Manažer. ISBN 978-80-247-5870-1.
TOMŠEJ, Jakub. Zákoník práce 2022 s výkladem: právní stav k 1. 1. 2022. Praha: Grada Publishing, 2022. Právo pro praxi. ISBN 978-80-271-3539-4.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka přednesla obhajobu práce s názvem: Činnost odborové organizace u zaměstnavatele. Cílem práce je analyzovat činnost odborové organizace v rámci zaměstnavatele. V práci bude provedena deskripce právní úpravy činnosti odborové organizace se zaměřením na problematiku informování a projednávání záležitostí s odborovou organizací v rámci zaměstnavatele a na situace, kdy zaměstnavatel potřebuje k vybraným jednáním souhlas odborové organizace. Bude provedena analýza činnosti konkrétní odborové organizace u vybraného zaměstnavatele. Na základě zjištěných poznatků bude provedena syntéza a podány návrhy a doporučení pro praxi zaměstnavatele, příp. odborové organizace.
Během rozpravy byl položen dotaz dle posudku vedoucího bakalářské práce:
Otázka 1.: Má vypracování Vaší bakalářské práce nějaký konkrétní hmatatelný přínos pro odborovou organizaci či pro zaměstnavatele?
Studentka na otázku reagovala.
Následně byl během rozpravy položen doplňující dotaz:
Otázka 2.: Jak je možné, že zaměstnanci nepobírají reálnou mzdu?