Bakalářská práce se zabývá problémem pracovní spokojeností a faktory, které ji ovlivňují. Práce se skládá ze dvou částí, teoretické a praktické.
Teoretická část se věnuje historii a teorii psychologie práce a organizace, vysvětlením základních pojmů a popisem nejpoužívanějších teorií (metod) pracovní spokojenosti a motivace.
Druhá část, praktická, se zabývá vlastním průzkumem pracovní spokojenosti v konkrétním podniku. Součástí je i sestavení vlastního dotazníku, vyhodnocení a zpracování získaných dat a závěrečná diskuse výsledků.
Anotace v angličtině
This bachelor´s thesis talks about the question of job satisfaction and the factors, which affect it. The thesis consists of two parts, the theoretic one and the practical one.
The theoretic part talks about the history and theory of job psychology and organisation. Then it explains the basic terms and decribes the most used theories (methods) of job satisfaction and motivation.
The second part, the practical one, talks about the own survey of job satisfaction in concrete company. One part of this practical part is to built-up the own questionnaire, data evaluation and processing and the final discussion about the results.
Klíčová slova
práce a pracovní činnost, pracovní spokojenost, determinanty pracovní spokojenosti, motivace, psychologie, dotazník
Klíčová slova v angličtině
work, motivation, job satisfaction, determinants of job satisfaction, psychology,
questionnaire
Rozsah průvodní práce
51s. (53 538 znaků bez mezer)
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce se zabývá problémem pracovní spokojeností a faktory, které ji ovlivňují. Práce se skládá ze dvou částí, teoretické a praktické.
Teoretická část se věnuje historii a teorii psychologie práce a organizace, vysvětlením základních pojmů a popisem nejpoužívanějších teorií (metod) pracovní spokojenosti a motivace.
Druhá část, praktická, se zabývá vlastním průzkumem pracovní spokojenosti v konkrétním podniku. Součástí je i sestavení vlastního dotazníku, vyhodnocení a zpracování získaných dat a závěrečná diskuse výsledků.
Anotace v angličtině
This bachelor´s thesis talks about the question of job satisfaction and the factors, which affect it. The thesis consists of two parts, the theoretic one and the practical one.
The theoretic part talks about the history and theory of job psychology and organisation. Then it explains the basic terms and decribes the most used theories (methods) of job satisfaction and motivation.
The second part, the practical one, talks about the own survey of job satisfaction in concrete company. One part of this practical part is to built-up the own questionnaire, data evaluation and processing and the final discussion about the results.
Klíčová slova
práce a pracovní činnost, pracovní spokojenost, determinanty pracovní spokojenosti, motivace, psychologie, dotazník
Klíčová slova v angličtině
work, motivation, job satisfaction, determinants of job satisfaction, psychology,
questionnaire
Zásady pro vypracování
1. Úvod
2. Sociální psychologie organizace
3. Změny ve světě práce a jejich vliv na kvalitu života
4. Pracovní prostředí a jeho vliv na výkon pracovníků a jejich spokojenost
5. Ukazatel pracovní spokojenosti
6. Determinanty pracovní spokojenosti zjištěné u vybrané firmy
7. Závěr
Zásady pro vypracování
1. Úvod
2. Sociální psychologie organizace
3. Změny ve světě práce a jejich vliv na kvalitu života
4. Pracovní prostředí a jeho vliv na výkon pracovníků a jejich spokojenost
5. Ukazatel pracovní spokojenosti
6. Determinanty pracovní spokojenosti zjištěné u vybrané firmy
7. Závěr
Seznam doporučené literatury
Bělohlávek, František. Jak řídit a vést lidi: testy, případové studie, styly řízení, motivace a hodnocení. Vyd. 1. Praha: Computer Press 2000
Čadová, Naděžda, Jak je v Česku vnímána práce, Praha: Akademie věd České republiky, Sociologický ústav, 2006
Giddens, A. Sociologie. Praha: Argo 1999
Halík, J. Vedení a řízení lidských zdrojů, Praha: Grada 2008
Hewstone, M. Stroebe, W. Sociální psychologie. Praha: Portál 2006
Kohoutek, R. Štěpaník, J. Psychologie práce a řízení. Brno: Cerm 2000
Kruger W., Vedení týmů, Prahaa: Grada 2004
Nakonečný, M. Sociální prychologie organizace, Praha: Grada 2005
Pauknerová, D. a kolektiv, Psychologie pro ekonomy a manažery, Praha: Grada 2006
Seznam doporučené literatury
Bělohlávek, František. Jak řídit a vést lidi: testy, případové studie, styly řízení, motivace a hodnocení. Vyd. 1. Praha: Computer Press 2000
Čadová, Naděžda, Jak je v Česku vnímána práce, Praha: Akademie věd České republiky, Sociologický ústav, 2006
Giddens, A. Sociologie. Praha: Argo 1999
Halík, J. Vedení a řízení lidských zdrojů, Praha: Grada 2008
Hewstone, M. Stroebe, W. Sociální psychologie. Praha: Portál 2006
Kohoutek, R. Štěpaník, J. Psychologie práce a řízení. Brno: Cerm 2000
Kruger W., Vedení týmů, Prahaa: Grada 2004
Nakonečný, M. Sociální prychologie organizace, Praha: Grada 2005
Pauknerová, D. a kolektiv, Psychologie pro ekonomy a manažery, Praha: Grada 2006
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka seznámila komisi s cílem své práce, což je provedení anketní sondy "pracovni spokojenosti" u specifické skupiny pracovníků.