|
|
Hlavní nabídka Prohlížení IS/STAG
Nalezené předměty, počet: 1
Stránkování výsledků vyhledávání
Nalezeno 1 záznamů
Export do Xls
Informace o předmětu
UEV / FMVS
:
Popis předmětu
Pracoviště / Zkratka
|
UEV
/
FMVS
|
Akademický rok
|
2023/2024
|
Akademický rok
|
2023/2024
|
Název
|
Management veřejného sektoru
|
Způsob zakončení
|
Zkouška
|
Způsob zakončení
|
Zkouška
|
Akreditováno / Kredity
|
Ano,
5
Kred.
|
Forma zakončení
|
Kombinovaná
|
Forma zakončení
|
Kombinovaná
|
Rozsah hodin
|
Přednáška
2
[HOD/TYD]
Seminář
2
[HOD/TYD]
|
Zápočet před zkouškou
|
Ano
|
Zápočet před zkouškou
|
Ano
|
Automatické uznávání zápočtu před zkouškou
|
Ne
|
Počítán do průměru
|
ANO
|
Vyučovací jazyk
|
Čeština
|
Obs/max
|
|
|
|
Automatické uznávání zápočtu před zkouškou
|
Ne
|
Letní semestr
|
18 / -
|
0 / -
|
0 / -
|
Počítán do průměru
|
ANO
|
Zimní semestr
|
0 / -
|
0 / -
|
0 / -
|
Opakovaný zápis
|
NE
|
Opakovaný zápis
|
NE
|
Rozvrh
|
Ano
|
Vyučovaný semestr
|
Letní semestr
|
Vyučovaný semestr
|
Letní semestr
|
Minimum (B + C) studentů
|
nestanoveno
|
Volně zapisovatelný předmět |
Ano
|
Volně zapisovatelný předmět
|
Ano
|
Vyučovací jazyk
|
Čeština
|
Počet dnů praxe
|
0
|
Počet hodin kontaktní výuky |
|
Hodnotící stupnice |
A|B|C|D|E|F |
Periodicita |
každý rok
|
Hodnotící stupnice pro zp. před zk. |
S|N |
Periodicita upřesnění |
|
Základní teoretický předmět |
Ano
|
Profilující předmět |
Ne
|
Základní teoretický předmět |
Ano
|
Hodnotící stupnice |
A|B|C|D|E|F |
Hodnotící stupnice pro zp. před zk. |
S|N |
Nahrazovaný předmět
|
UEV/PMVS
|
Vyloučené předměty
|
Nejsou definovány
|
Podmiňující předměty
|
Nejsou definovány
|
Předměty informativně doporučené
|
Nejsou definovány
|
Předměty,které předmět podmiňuje
|
Nejsou definovány
|
Graf četnosti udělených hodnocení studentům napříč roky:
Obrázek PNG
,
XLS
|
Cíle předmětu (anotace):
|
Cílem předmětu je poskytnout studentům specifický pohled na aplikaci manažerských principů v oblasti organizací veřejného sektoru s důrazem na inovace, kvalitu, oblast strategického rozvoje a optimalizačních manažerských metod a to vše při respektování zákona o státní službě.
|
Požadavky na studenta
|
Zápočet bude udělen za těchto podmínek:
- účast na seminářích v rozsahu předepsaném rozhodnutím děkana,
- zpracování, prezentace a přijetí případové studie na zadané téma.
Zkouška je písemná, ústní nebo oboje.
|
Obsah
|
Rozdílnosti managementu veřejného a soukromého sektoru.
Management změny.
Projektový management ve veřejném sektoru.
Strategické řízení.
Pojetí jakosti ve veřejném sektoru.
Performance management v kontextu zákona o státní službě.
Manažerské metody aplikované ve veřejném sektoru.
Specifika řízení lidských zdrojů ve veřejném sektoru.
Vedení lidí, leadership, teambuilding.
|
Aktivity
|
|
Studijní opory
|
|
Garanti a vyučující
|
|
Literatura
|
-
Základní:
SIEGL, M., STEJSKAL, J., STRÁNSKÁ KOŤÁTKOVÁ, P. Management veřejného sektoru. I. díl.. Pardubice: Univerzita Pardubice, FES., 2013.
-
Základní:
SIEGL, M., STEJSKAL, J., STRÁNSKÁ KOŤÁTKOVÁ, P. Management veřejného sektoru. II. díl.. Pardubice: Univerzita Pardubice, FES., 2011. ISBN 978-80-7395-416-1.
-
Základní:
ŠPAČEK, D. Public management. V teorii a praxi. 1. vyd. Praha: C. H. Beck.. Praha, 2016.
-
Doporučená:
Wright, Glen. Management veřejné správy. Praha: Ekopress, 2003. ISBN 80-86119-70-X.
-
Doporučená:
KERLINOVÁ, A., TOMÁŠKOVÁ, E. Management veřejné správy. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita.. Brno, 2014.
-
Doporučená:
OCHRANA, F. (ed.). Strategické řízení ve veřejné správě a přístupy k tvorbě politiky. 1. vyd. Praha: Nakladatelství Matfyzpress.. Praha, 2010.
|
Časová náročnost
|
Prezenční forma studia
|
Aktivity
|
Časová náročnost aktivity [h]
|
Kontaktní výuka
|
52
|
Projekt individuální
|
12
|
Příprava na souhrnný test
|
10
|
Příprava na zkoušku
|
38
|
Sběr materiálu
|
4
|
Domácí příprava na výuku
|
26
|
Příprava prezentace (referátu)
|
8
|
Celkem
|
150
|
|
Předpoklady - další informace k podmíněnosti studia předmětu |
Student musí znát základy managementu, konkrétně jednotlivých funkcí managementu a rozumnět jejich návaznostem a principům fungování. Dále znát veřejnou správu a principy jejího fungování, včetně základních principů fungování veřejného sektoru obecně. |
Získané způsobilosti |
Student, který úspěšně absolvoval předmět, umí:
charakterizovat rozdílnost v manažerských přístupech aplikovaných ve veřejném a soukromém sektoru,
vysvětlit principy strategického řízení, včetně charakteristických rysů strategie a strategického plánu,
popsat překážky aplikací inovací ve veřejném sektoru,
vysvětlit specifika řízení lidských zdrojů ve veřejném sektoru, včetně specifik leadershipu a teambuildingu.
Student, který úspěšně absolvoval předmět, dovede:
vybrat účinnou manažerskou metodu pro řešení problémů praxe,
zvolit na základě znalosti principů managementu změny vhodný postup pro realizaci změny v organizaci veřejného sektoru,
hodnotit výkon pracovníka v kontextu zásad performance managementu,
navrhnout vhodný způsob vedení spolupracovníků a to podle druhu úkolu, charakteru pracoviště a dalších významných rysů.
Student, který úspěšně absolvoval předmět, je schopen:
samostatně a odpovědně nalézat řešení rozhodovacích problémů v nových nebo měnících se souvislostech,
podle vyvíjejících se souvislostí a dostupných zdrojů vymezit zadání pro odborné činnosti,
srozumitelně a přesvědčivě sdělovat odborníkům i širší veřejnosti vlastní odborné názory.
|
Vyučovací metody |
- Monologická (výklad, přednáška, instruktáž)
- Dialogická (diskuze, rozhovor, brainstorming)
- Metody práce s textem (učebnicí, knihou)
- Nácvik dovedností
|
Hodnotící metody |
- Ústní zkouška
- Písemná zkouška
- Posouzení zadané práce
|
|
|
|