|
Vyučující
|
|
|
|
Obsah předmětu
|
Postavení vedoucích zaměstnanců vpracovním právu. Výběr zaměstnanců, uzavírání pracovních smluv. Vnitropodnikové předpisy, pokyny zaměstnavatele. Vybrané povinnosti zaměstnavatele vůči zaměstnanci - pracovní podmínky, bezpečnost práce. Zákaz diskriminace vpracovním právu (výběr zaměstnanců, odměňování, pracovní podmínky). Služební vztahy (služební poměr) a jejich specifika zpohledu řízení zaměstnanců. Vybrané otázky závazkových právních vztahů (vznik, změna a zánik závazků; vybrané smluvní typy; zajištění a utvrzení dluhu). Zákon o obchodních korporacích (předmět úpravy, vztah k občanskému zákoníku, struktura). Akciová společnost a její stanovy. Statutární orgány, odpovědnost členů statutárních orgánů. Akvizice a přeměny akciové společnosti a společnosti s ručením omezeným.
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
Monologická (výklad, přednáška, instruktáž), Dialogická (diskuze, rozhovor, brainstorming), Metody práce s textem (učebnicí, knihou), Metody samostatných akcí, Pracovní činnosti
- Kontaktní výuka
- 39 hodin za semestr
- Příprava na zkoušku
- 30 hodin za semestr
- Příprava prezentace (referátu)
- 25 hodin za semestr
- Vypracování seminární práce
- 25 hodin za semestr
- Domácí příprava na výuku
- 31 hodin za semestr
|
|
Výstupy z učení
|
Cílem předmětu je seznámit studenty s vybranými právními otázkami vznikajícími při výkonu manažerské pozice, zejména z oblasti pracovního, závazkového a obchodního práva.
Student, který úspěšně absolvoval předmět, umí: vysvětlit postavení vedoucích zaměstnanců vpracovním právu, jejich pravomoci a povinnosti; charakterizovat práva a povinnosti zaměstnavatele vpracovněprávních vztazích; charakterizovat a rozlišit různé formy a způsoby diskriminace vpracovněprávních vztazích; rozlišit postavení vedoucích zaměstnanců vsoukromém a veřejném sektoru; rozlišit a vysvětlit jednotlivé způsoby vzniku, změn a zániku závazků, správně identifikovat případy jejich vhodného použití vpraxi; charakterizovat obchodní korporace a jejich orgány, vysvětlit odpovědnost členů těchto orgánů při výkonu činnosti; charakterizovat akvizice a přeměny akciové společnosti a společnosti sručením omezeným. Student, který úspěšně absolvoval předmět, dovede: orientovat se vprávních předpisech ČR i Evropské unie týkajících se pracovního práva a práva obchodních korporací, vyhledávat vnich řešení na zadané problémy; vést výběrové řízení na zaměstnance, přijímat podřízené zaměstnance a uzavírat snimi pracovní smlouvy; sepsat komplexní smlouvu, listinu nebo podání ksoudu vzáležitostech pracovního práva nebo práva obchodních korporací, sepsat kupní smlouvu nebo smlouvu o dílo, správně používat vpraxi jednotlivé způsoby změny či zániku závazku (dohoda, výpověď, odstoupení od smlouvy, započtení atp.) a zajištění a utvrzení dluhu; samostatně a odpovídajícím způsobem řešit právní problémy při manažerském řízení; vyřizovat běžnou právní agendu související sřízením obchodních korporací bez právní pomoci. Student, který úspěšně absolvoval předmět, je schopen: formulovat vlastní komplexní názor na předložený problém právní povahy při manažerském řízení; srozumitelně a přesvědčivě sdělovat odborníkům i laikům informace o povaze odborných problémů a vlastním názoru na jejich řešení.
|
|
Předpoklady
|
nespecifikováno
|
|
Hodnoticí metody a kritéria
|
Písemná zkouška, Posouzení zadané práce, Analýza výkonu studenta, Prezentace
Zkouška: písemná. Podmínkou účasti na ní je min. rozsah docházky na seminářích dle vyhlášky FES a absolvování stanovených průběžných úkolů (prezentace, seminární práce, řešení modelových příkladů).
|
|
Doporučená literatura
|
-
Černá, Stanislava. Právo obchodních korporací. Praha: Wolters Kluwer, 2021. ISBN 978-80-7598-991-8.
-
HŮRKA, Petr; KOMENDOVÁ, Jana; SMEJKAL, Michal a KADLUBIEC, Vojtěch. Flexibilní formy zaměstnání v České republice. Praha: C. H. Beck, 2025. ISBN 978-80-7400-977-8.
-
Moravec, Tomáš. Obchodní společnosti pohledem Corporate Governance. Praha: Grada Publishing, 2021. ISBN 978-80-271-1217-3.
-
Neil, A. Contract Law. Cambridge, 2016.
-
Pichrt, Jan. Pracovní právo. Praha: C.H. Beck, 2021. ISBN 978-80-7400-853-5.
-
Pichrt, Jan. Případové studie pracovněprávní. Praha: C.H. Beck, 2015. ISBN 978-80-7400-582-4.
-
Pichrt, Jan. Zaměstnavatel, zaměstnanec a podnikání v ekonomicky složité době. Praha: Wolters Kluwer, 2023. ISBN 978-80-7676-473-6.
-
Pokorná, Jarmila. Obchodní společnosti a družstva. Praha: C.H. Beck, 2022. ISBN 978-80-7400-867-2.
-
Prozařování OECD principů corporate governance (CG) do národ. Prozařování OECD principů corporate governance do národních kodexů dobré správy obchodních korporací. Praha: Wolters Kluwer, 2022. ISBN 978-80-7676-326-5.
-
Šimečková, Eva. Nežádoucí chování na pracovišti: Šikana, diskriminace, monitorování, whistleblowing. Praha: Leges, 2023. ISBN 978-80-7502-698-9.
-
Štefko, M. Labour law and social security law at the crossroads: focused on international labour law standards and social reforms. Praha, 2016.
|