Cílem předmětu je příprava výkonu stáže a seznámení se základními rysy fungování typů potenciálních praxových pracovišť (nevládní nezisková organizace, instituce veřejné správy, podnikatelské subjekty), jejichž výběr student konzultuje s vyučujícím. Základní podmínkou je, aby jejich činnost byla v souladu se zaměřením studijního oboru (neziskové organizace působící v oblasti integrace menšin, integrace cizinců, ochrany lidských práv, terénní sociální práce, komunitního rozvoje, multikulturní výchovy, sociálně udržitelného rozvoje apod., veřejná správa, policie, výzkumné instituce, reklamní agentury, média, firmy působící v oblasti sociálního marketingu, sociálního podnikání a rozvoje lidských zdrojů a firmy uplatňující koncept společenské zodpovědnosti) a umožnila vykonat odbornou praxi v rozsahu 80 hod. Student si volí stáž v závislosti na vybraném typu organizace a tématickém okruhu: Varianta A/ Nevládní nezisková organizace (tj. občanská sdružení, nadace/nadační fondy, obecně prospěšné společnosti, účelová zařízení církví, MAS) Zaměření: 1) Terénní práce s marginalizovanými skupinami obyvatel (působení v sociálně odloučených lokalitách, kontakt s exkludovanými skupinami obyvatel, integrace menšin, humanitární aktivity) 2) Prosazování a ochrana lidských práv a principu rovných příležitostí (poradenství, lobbying, propagace a ochrana lidských práv, festivaly etnické kultury, kulturně-osvětové akce, obnova tradic a historické paměti, boj proti xenofobii a rasismu, humanitární pomoc) 3) Aktivizace občanů (dobrovolnické programy, svépomocné skupiny, komunitní centra, petice, protestní akce, participace na rozvoji komunity) 4) Spolupráce a mezisektorové partnerství (regionální konference a veletrhy NNO, fundraisingové nebo veřejně prospěšné PR kampaně, servisní a vzdělávací centra pro NNO) 5) Podíl na výzkumných aktivitách a projektech (výzkumy, ankety, účast v projektovém managementu, hodnocení projektů, tvorba a rozvoj nadačních programů) Varianta B/ Instituce veřejné správy (obecní, městské či krajské úřady, úřady práce, regionální rozvojové agentury, svazky obcí, agentura pro sociální začleňování, policie) Zaměření: 1) Terénní práce s marginalizovanými skupinami obyvatel (agenda SPOD, kuratelské činnosti, působení v sociálně odloučených lokalitách) 2) Podíl na řešení konkrétních problémů v komunitě (problémy soužití v komunitě, zlepšení úrovně veřejných služeb, ochrana životního prostředí, nezaměstnanost, migrace) 3) Účast na plánovacích aktivitách instituce (strategické, územní, akční, komunitní plánování) 4) Působení v zařízeních provozovaných veřejnou správou (detenční a azylová zařízení, integrační centra) Varianta C/ Podnikatelské subjekty (zejm. obchodní společnosti, tj. společnosti s ručením omezením, veřejné obchodní společnosti, akciové společnosti, družstva, komanditní společnosti) Zaměření: 1) Realizace aktivit v oblasti rozvoje lidských zdrojů a multikulturního vzdělávání (personální management, vzdělávání dospělých, komunitární programy, agenturní zaměstnávání) 2) Aktivity v oblasti public relations a sociálního marketingu (veřejné akce, PR kampaně, průzkumy trhu, média, sociální sítě) 3) Podíl na výzkumných projektech a zakázkách (výzkumy veřejného mínění, organizační výzkum, socio-demografické analýzy, výzkumné zakázky veřejné správy) 4) Podíl na tvorbě programů společenské zodpovědnosti firmy a sociálně spravedlivé firemní kultury (charitativní či grantové programy, dobročinné aukce, firemní dobrovolnictví, politika rovných příležitostí, rozvoj sociálního podnikání apod.)
Studenti se naučí rozpoznávat základní rysy fungování různých typů organizací, orientovat se v databázích a dalších informačních zdrojích a vyjednávat spolupráci na základě písemné smlouvy.
|
-
BEDNÁŘ, P. Nákupní řetězce - nové výzvy: geografie - územní plánování - ekologie - lidská práva - lokální ekonomika - účast veřejnosti - samospráva - média - občanská společnost : sborník textů. Brno: Nesehnutí, 2008, 67 s. ISBN 978-80-87217-00-9..
-
BELZ H., SIEGRIST M. Klíčové kompetence a jejich rozvíjení : východiska, metody, cvičení a hry. Praha : Portál, 2001.
-
BERNARD, Josef. Samospráva venkovských obcí a místní rozvoj. Vyd. 1. Praha: Sociologické nakladatelství (SLON), 2011, 236 s. ISBN 978-80-7419-069-8..
-
BRŮNA M. et al. Veřejná správa v České republice. Praha: MV ČR, 2005.
-
DOHNALOVÁ M. Antropologie občanské společnosti. Brno: Nadace Universitas Masarykiana, CERM, NAUMA, 2004..
-
DYTRT, Z. Dobré jméno firmy. Praha: Alfa Publishing, 2006..
-
FRANK, R.H. Mikroekonomie a chování. Praha: Svoboda, 1995..
-
HIRT, Tomáš. Vybrané kapitoly z aplikované sociální antropologie. Vyd. 1. Plzeň: Západočeská univerzita v Plzni, 2012, 330 s. ISBN 978-80-261-0122-2..
-
CHABURSKÝ M. Veřejná správa. Správa měst a obcí. Pardubice: Univerzita Pardubice, 2004..
-
KOBES, T. Nastartovali nás jako motorky: činnost nevládních organizací při řešení romské problematiky na východním Slovensku. 1. vyd. V Plzni: Západočeská univerzita, 2009, 135 s. ISBN 978-80-7043-823-7..
-
TROJAN, Jakub S. Etické vztahy v ekonomice. Praha: OIKOYMENH, 2012, 215 s. ISBN 978-80-7298-480-0..
-
UHEREK, Zdeněk, Zuzana KORECKÁ a Tereza POJAROVÁ. Cizinecké komunity z antropologické perspektivy: vybrané případy významných imigračních skupin v České republice. Praha: Etnologický ústav AV ČR, 2008, 259 s. ISBN 978-80-87112-12-0..
|