Tato bakalářská práce je zaměřena na firemní dobrovolnictví. Nalezneme zde znaky a dělení dobrovolnictví, dozvíme se kdo je to dobrovolník jaké má práva a povinnosti a význam dobrovolnictví. Práce popisuje, co stojí za pojmem firemní dobrovolnictví, kdo ho vykonává a jakým způsobem. Ve výzkumné části práce se zjišťuje, jakým způsobem jsou dobrovolníci informováni o dobrovolnických akcích, jak jsou motivováni a jaký mají postoj k výkonu firemního dobrovolnictví. Hlavním cílem práce je popsat, jak zaměstnanci vnímají firemní dobrovolnictví.
Anotace v angličtině
This bacherlor thesis is focused on corporate volunteering. We will find here chat are the signs of volunteering and how is volunteering divided, we will find out who is volunteer, what are his rights and obligations and the importance of volunteering. This thesis describes what is behind the concept of corporate volunteering, who performs it and how. In the research part of the thesis we will figure out how the volunteers are informed about volunteer events, how they are motivated and what is their attitude about the corporate volunteerism. The main objective of this thesis is to describe how employees perceive corporate volunteering.
Tato bakalářská práce je zaměřena na firemní dobrovolnictví. Nalezneme zde znaky a dělení dobrovolnictví, dozvíme se kdo je to dobrovolník jaké má práva a povinnosti a význam dobrovolnictví. Práce popisuje, co stojí za pojmem firemní dobrovolnictví, kdo ho vykonává a jakým způsobem. Ve výzkumné části práce se zjišťuje, jakým způsobem jsou dobrovolníci informováni o dobrovolnických akcích, jak jsou motivováni a jaký mají postoj k výkonu firemního dobrovolnictví. Hlavním cílem práce je popsat, jak zaměstnanci vnímají firemní dobrovolnictví.
Anotace v angličtině
This bacherlor thesis is focused on corporate volunteering. We will find here chat are the signs of volunteering and how is volunteering divided, we will find out who is volunteer, what are his rights and obligations and the importance of volunteering. This thesis describes what is behind the concept of corporate volunteering, who performs it and how. In the research part of the thesis we will figure out how the volunteers are informed about volunteer events, how they are motivated and what is their attitude about the corporate volunteerism. The main objective of this thesis is to describe how employees perceive corporate volunteering.
1. Studium literatury, sběr informací a popis současného stavu řešené problematiky.
2. Stanovení cílů a metodiky práce.
3. Příprava a realizace výzkumného šetření dle stanovené metodiky.
4. Analýza a interpretace získaných dat.
5. Zhodnocení výsledků práce.
Zásady pro vypracování
1. Studium literatury, sběr informací a popis současného stavu řešené problematiky.
2. Stanovení cílů a metodiky práce.
3. Příprava a realizace výzkumného šetření dle stanovené metodiky.
4. Analýza a interpretace získaných dat.
5. Zhodnocení výsledků práce.
Seznam doporučené literatury
1. FRIČ, P. a kol. Dárcovství a dobrovolnictví v České republice. Výsledky výzkumu NROS a AGNES. Praha, Agens, 2001. 115 s. ISBN 80-902633-7-2.
2. MATOUŠEK, O. a kol. Základy sociální práce. Praha: Portál, 2012. 312 s. ISBN 978-80-262-0211-0.
3. MATOUŠEK, O. Slovník sociální práce. Praha: Portál, 2008. 272 s. ISBN 978-80-7367-368-0.
4. TOŠNER, J.; SOZANSKÁ, O. Dobrovolníci a metodika práce s nimi v organizacích. Praha: Portál, 2006. 152 s. ISBN 80-7367-178-6.
Seznam doporučené literatury
1. FRIČ, P. a kol. Dárcovství a dobrovolnictví v České republice. Výsledky výzkumu NROS a AGNES. Praha, Agens, 2001. 115 s. ISBN 80-902633-7-2.
2. MATOUŠEK, O. a kol. Základy sociální práce. Praha: Portál, 2012. 312 s. ISBN 978-80-262-0211-0.
3. MATOUŠEK, O. Slovník sociální práce. Praha: Portál, 2008. 272 s. ISBN 978-80-7367-368-0.
4. TOŠNER, J.; SOZANSKÁ, O. Dobrovolníci a metodika práce s nimi v organizacích. Praha: Portál, 2006. 152 s. ISBN 80-7367-178-6.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Hodnocení vedoucího: velmi dobře minus
Hodnocení oponenta: velmi dobře
Doplňující otázky k obhajobě:
1. Jak by měla dle Vašeho názoru probíhat efektivní motivace k dobrovolnictví ze strany vedení organizace?
2. Vysvětlete prosím tuto Vámi uvedenou větu v závěru práce " Na základě teoretických a praktických poznatků získaných během této práce, bych chtěla doporučit firmám, aby se nebály vpustit neziskový sektor mezi sebe".
Obhajoba bakalářské práce s prezentací velmi dobrá.